在辽宁沈阳，社保基数为7400元时，公司需要承担的费用大约为2664元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据沈阳市的相关规定，企业需承担基数的16%。以7400元为基数，企业每月需缴纳的养老保险费用为7400元×16%=1184元。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要部分。沈阳市企业需承担基数的8%。企业每月需缴纳的医疗保险费用为7400元×8%=592元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，企业需承担基数的0.5%。企业每月需缴纳的失业保险费用为7400元×0.5%=37元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据企业的行业风险等级有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，企业每月需缴纳的工伤保险费用为7400元×0.5%=37元。
- 5.生育保险：生育保险的费用由企业全额承担，缴费比例为0.8%。企业每月需缴纳的生育保险费用为7400元×0.8%=59.2元。
在社保基数为7400元的情况下，企业每月需承担的总费用约为2664元（1184元 + 592元 + 37元 + 37元 + 59.2元）。这一费用会根据具体政策和企业的实际情况有所调整，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工权益的控制成本，实现可持续发展。