江苏省生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 职工需参加职工基本医疗保险（含生育保险），且用人单位连续足额缴费满10个月及以上（含生育或流产当月）。

   • 灵活就业人员以灵活就业身份参保并符合生育政策者也可申领。

2. 生育或手术要求

   • 符合国家及江苏省计划生育政策规定生育或实施计划生育手术（如流产、结扎/复通手术、宫内节育器放置/取出等）。

二、计发标准

1. 生育津贴计算

   • 以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{计发天数}$$

   • 具体天数：

     • 顺产：98天

     • 难产（剖宫产等）：增加15天

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

     • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

2. 难产及多胞胎补充说明

   • 若生育津贴基数为7500元，顺产津贴为： $$7500 \div 30 \times 98 = 24500 \text{元}$$

     难产则为： $$7500 \div 30 \times (98 + 15) = 28250 \text{元}$$

   • 多胞胎示例：生育3个婴儿，津贴增加45天（3×15天）。

三、其他注意事项

1. 材料要求

   • 领取时需提供身份证、社保卡、出生证、准生证、住院发票等材料。

   • 用人单位需提交申报材料并配合核查。

2. 发放时间

   • 生育津贴与一次性营养补助通常在休完产假后3个月内领取。

以上信息综合了江苏省最新政策及权威来源，确保覆盖主要规定。若需进一步确认，建议咨询当地社保部门或法律机构。