根据江西新余市社保缴费基数政策，2024年度缴费基数17400元属于 第一档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
新余市灵活就业人员养老保险设有五档缴费基数，档位范围为2490元至12450元，对应月缴费比例20%。其中：
第一档 ：2490元（月缴费基数下限，对应全省平均工资的60%）
第二档 ：3320元、4150元、8300元、12450元（中间档位，对应全省平均工资的80%-100%）
17400元的定位
17400元接近或超过全省平均工资的100%档位（具体比例需参考2024年全省在岗职工月平均工资计算），因此属于 第一档 。
缴费金额示例
以第一档为例，若选择20%缴费比例，年缴费金额约为5976元。
注意 ：城乡居民社保（如新农保）与职工社保分档规则不同，前者通常无档位区分，按统一标准缴费。建议参保人员根据自身经济状况选择合适的职工社保档次。
医保缴费后显示已参保但实际未缴费的情况，可能由以下原因导致，并需采取相应措施解决： 一、常见原因分析 系统延迟或错误 医保系统可能出现数据更新滞后或操作失误，导致缴费状态未及时同步。建议等待1-2小时后再查询，或联系当地医保经办机构核实。 政府补贴或特殊群体覆盖 若属于最低生活保障、残疾人、低收入家庭等群体，可能因政府补贴已到位而显示正常参保，但个人缴费部分未实际缴纳。 缴费渠道或信息问题
恢复个人医保参保状态的核心方法包括线上平台自助操作、线下窗口办理、通过新单位续保或灵活就业身份补缴 ，具体需根据停保原因和当前身份选择对应流程，且需注意不同地区的政策差异和等待期限制。 线上便捷恢复 通过国家医保服务平台APP、支付宝市民中心或地方医保公众号提交申请，填写个人信息并完成缴费即可恢复参保。例如在支付宝搜索“社保缴费”，按指引操作10分钟内可完成
孩子交了医保却显示“未参保”，通常是由于系统延迟、信息未同步、社保卡未激活或异地参保冲突等原因导致。 以下是具体分析和解决方法： 系统延迟或信息未更新 参保后数据同步需要时间，尤其是新参保或信息变更时。建议等待1-3个工作日再查询，或联系当地医保部门手动更新系统。 参保信息不全或错误 首次参保若未登记完整信息（如身份证号、姓名不符），会导致电子凭证无法激活。需携带户口本
楚雄市人民医院 根据2025年相关医疗信息，云南楚雄市在胸痛救治方面表现突出的医院是 楚雄市人民医院 ，具体优势如下： 一、胸痛中心建设与认证 国家级奖项 楚雄市人民医院胸痛中心在2025年荣获“胸痛救治单元全域覆盖奖”，这表明该中心在胸痛患者的全域救治网络建设方面达到国家级标准，整合了院内外急救资源，强化了人员与设备配置。 标准化建设 医院通过胸痛中心联盟的质量控制现场核查
2025年云南楚雄突发胸痛伴出汗，首选楚雄彝族自治州人民医院胸心外科或胸痛中心 ，该院为三甲综合医院，拥有省级重点专科、24小时介入团队及国家级认证的胸痛救治体系，可快速处理心梗等危急情况。关键亮点 ：急性胸痛患者可通过绿色通道优先救治，专家团队擅长复杂心脏病及胸外科疾病，近期获“胸痛救治单元全域覆盖奖”印证实力。 核心医院推荐
2025年云南曲靖治疗牙痛推荐选择曲靖市第一人民医院口腔医院、曲靖舒尔口腔门诊部等专业机构，前者为公立三甲医院，拥有云南省首台CBCT等高端设备及显微根管治疗等先进技术；后者为民营连锁品牌，以数字化诊疗和性价比著称。 公立医院权威性 ：曲靖市第一人民医院口腔医院是云南省临床重点专科，国家级住院医师培训基地，下设牙体牙髓科、牙周粘膜科等6个亚专科，擅长复杂牙痛治疗（如显微根管
江西新余市社保缴费基数存在单位和个人两个层面的标准，具体如下： 一、单位社保缴费基数标准（2020年最新数据） 上限 单位缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即 12450元 （2020年数据）。 下限 单位缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即 2490元 （2020年数据）。 调整范围 单位缴费基数可在上限和下限之间自主选择，例如2490元、3320元
根据2018年新余市养老保险缴费基数政策，灵活就业人员养老保险设有五档缴费基数，具体如下： 缴费基数范围 上限 ：为上年度全省在岗职工月平均工资的300% 下限 ：为上年度全省在岗职工月平均工资的60% 档位设置与金额 档位 ：2490元、3320元、4150元、8300元、12450元（共五档） 对应年缴费金额 ：5976元、7968元、9960元、19920元、29880元
根据2024年江西新余社保缴费标准，若缴费基数为17,600元，社保缴费金额可按以下方式计算： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 养老保险：25% 医疗保险：8% 其他险种（失业保险、工伤保险、生育保险）：单位缴费比例约为19.7%（25%+8%）。 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 其他险种：个人缴费比例约为10.3%（8%+2%）。 二、月缴费金额计算 单位月缴费金额
江西新余社保基数17500元时，个人每月需缴纳约1578元（含养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%）。 具体金额根据2025年最新缴费比例计算，个人承担部分仅涉及养老、医疗和失业三险 ，工伤和生育保险由单位全额负担。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17500元对应月缴17500 × 8 % = 1400 17500 \times 8\% = 1400
根据2025年江西新余社保缴费标准，结合个人社保基数17600元，计算每月扣除金额如下： 一、各项社保及公积金的缴费金额 养老保险 个人缴费：17600元 × 8% = 1408元 单位缴费：17600元 × 22% = 3872元 合计 ：5280元 医疗保险 单位缴费：17600元 × 10% = 1760元 个人缴费：17600元 × 2% + 3元 = 355元 合计 ：2115元
在江西新余按社保基数17700元缴费，退休后养老金预计可达3000-4500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整因素。以下是关键影响因素分析： 缴费基数与比例 基数17700元属于江西省2024年缴费上限（19191元的92%），单位参保个人账户每月划入1416元（17700×8%），灵活就业人员划入比例相同但需自行承担20%缴费。 高基数缴费显著提升个人账户积累
江西新余社保基数17800元时，每月个人需缴纳约1603.4元（含养老、医疗、失业保险），单位需缴纳约4453元（含五险） 。具体缴费金额根据2025年最新比例计算，养老保险占比最高（个人8%+单位16%），医保次之（个人2%+单位6.5%） ，其余险种单位承担。 个人缴费明细 养老保险 ：17800×8%=1424元 医疗保险
根据江西新余市社保政策，目前灵活就业人员养老保险（即社保）设有 五档缴费基数 ，档位范围为2490元至12450元，年缴费金额对应为5976元至29880元。而您提到的17800元并未在官方公布的档位范围内，因此 不属于官方设定的任何一个缴费档次 。 建议 ： 若需了解17800元对应的缴费比例或档次，可通过以下方式进一步确认：
江西新余社保基数17800元属于2024年缴费基数上限标准（19191元）的92.8% ，略低于上限但远高于下限（3839元），适用于工资收入介于社平工资3倍附近的高收入群体。该基数对应养老保险单位缴纳20%（3560元/月）、个人缴纳8%（1424元/月） ，其他险种按比例叠加。 基数定位与适用人群
江西新余社保基数17800元时，个人每月需缴纳约1602元，其中养老保险1424元（8%）、医疗保险356元（2%）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17800元对应月缴1424元，全部计入个人账户，是退休金计算的重要依据。 医疗保险 ：个人承担2%，即356元/月，保障日常医疗报销，断缴将影响次月待遇。 失业保险 ：个人缴纳1%（178元），非强制参保，但失业时可申领补助。
江西新余社保基数17800元和5000元 的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群 三方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高 ；而低基数适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但保障力度相对有限。 缴费金额差异 按新余现行比例计算，17800元基数下： 养老保险：单位缴纳16%（2848元），个人缴纳8%（1424元） 医疗保险
江西新余社保基数17800元对应的待遇需根据缴费比例、年限及当地政策计算，通常养老金约为基数的20%-60%（即3560-10680元/月），医保个人账户返款约2%-4%（356-712元/月），具体金额需结合实际情况。 养老金计算 基础养老金与个人账户养老金组成，缴费年限15年及以上可按基数的20%-60%领取，如按最低档（60%）缴费15年，月领约3560元；若按100%缴费30年
根据2024年最新政策，江西新余社保缴费基数及比例如下： 一、缴费基数范围 单位缴费基数 下限：2024年为3839元（全省统一标准） 上限：2024年为19191元（全省统一标准） 计算公式：单位缴费基数=单位工资总额×25%（单位费率） 个人缴费基数 下限：2024年灵活就业人员可选择2490元（20%比例） 上限：2024年灵活就业人员最高可选12450元（25%比例） 计算公式
暂时无法得知江西新余社保基数17800扣税多少。不过，我可以为您提供2025年江西新余社保缴费标准 的相关信息，具体如下： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 ：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险 ：缴费比例在0.5%至2%之间，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。 生育保险
