根据2018年新余市养老保险缴费基数政策，灵活就业人员养老保险设有五档缴费基数，具体如下：
缴费基数范围
上限 ：为上年度全省在岗职工月平均工资的300%
下限 ：为上年度全省在岗职工月平均工资的60%
档位设置与金额
档位 ：2490元、3320元、4150元、8300元、12450元（共五档）
对应年缴费金额 ：5976元、7968元、9960元、19920元、29880元
17600元的情况
17600元超出了上述五档的缴费基数范围（最高档12450元），因此 无法直接对应到现有档位 。
若需参保，需选择更高档位（如2023年可能调整至16900元）或咨询当地社保部门确认最新政策。
建议 ：
通过新余市社保局官网或线下窗口查询2025年最新缴费基数标准；
若经济条件允许，可选择更高缴费档次以增加养老金待遇，但需承担更高缴费金额。
小孩明明交了医保却显示未参保？ 关键原因包括：未激活社保卡、系统延迟更新、信息采集不全或异地参保冲突 ，需针对性排查解决。以下是具体分析： 基础信息未采集或不全 新参保时若未完成信息登记或资料缺失（如身份证号、户籍信息），系统无法生成电子凭证，导致显示未参保。需联系当地医保局补全资料。 社保卡未激活 缴费后需携带身份证和社保卡到指定银行激活
1岁宝宝交了医保但没有参保记录，可能是因为信息录入延迟、系统故障或缴费未成功等原因 。为了确保宝宝的医保权益，家长需要及时排查问题并采取相应措施。以下是一些可能的原因及解决方法： 1.信息录入延迟：原因：医保机构处理参保信息需要一定时间，尤其是在缴费高峰期，信息录入可能会出现延迟。解决方法：耐心等待几天，通常在一周内信息会更新。如果超过一周仍未更新，建议联系当地医保部门咨询具体情况。 2
网上交医保显示“无参保信息”通常是因为首次参保未登记、信息未联网、录入错误或系统延迟等原因导致，需根据具体情况联系当地社保部门处理。 首次参保未登记 第一次参加医保需先在户籍地或参保地办事处完成个人信息录入，否则无法直接线上缴费。 信息未联网或上传失败 部分地区的参保信息未同步至全国联网系统，需联系当地医保部门重新上传数据。农村地区或新参保人员易出现此类问题。 个人信息录入错误 缴费时输入的姓名
2025年云南楚雄出现胸痛伴心悸，首选具备国家级胸痛中心认证的楚雄彝族自治州人民医院 ，其心血管专科综合实力领先，拥有24小时急救绿色通道和资深专家团队，可高效处理心梗等急症。次选楚雄市人民医院 （通过2025年胸痛中心复审）或云南省第三人民医院楚雄分院（国家认证胸痛中心），两者均具备急性胸痛快速救治能力。 楚雄彝族自治州人民医院 ：三甲综合医院
2025年云南曲靖治疗腿痛的最佳医院推荐 是曲靖市第一人民医院和曲靖市中医院。这两所医院以其专业的医疗团队 、先进的医疗设备 和丰富的临床经验 在治疗腿痛方面表现出色。 曲靖市第一人民医院在治疗腿痛方面具有显著优势： 专业团队 ：医院拥有一支由骨科专家、康复科医生和物理治疗师组成的专业团队，能够提供全面的诊断和治疗方案。 先进设备 ：医院配备了最新的医疗设备，如MRI、CT扫描仪和超声波设备
2025年云南曲靖治疗关节疼痛推荐选择曲靖市第一人民医院骨科、曲靖市第二人民医院骨科及昆明博骨风湿病中西医结合医院（跨区域就诊可选），这些医疗机构在关节疾病诊疗领域各具特色，尤其擅长创伤修复、畸形矫正和风湿免疫病多学科联合诊疗。 分点推荐理由： 公立三甲综合实力强 曲靖市第一人民医院骨科以肢体严重创伤救治为核心优势，对骨盆髋臼骨折、臂丛神经损伤等复杂病例经验丰富
2025年云南曲靖治疗头痛最好的医院推荐 ：曲靖市第一人民医院 和曲靖市第二人民医院 是当地最权威的选择，均为三甲综合医院，神经内科和麻醉医学科实力突出，拥有多位擅长头痛诊疗的专家团队。关键亮点 包括：三甲资质、专科优势、专家经验丰富（如唐卫华、吴春玉等）、设备完善，且支持线上问诊和预约服务。 曲靖市第一人民医院 ：滇东地区老牌三甲，神经内科为重点科室
2025年云南曲靖治疗耳鸣伴耳鸣声改变，建议优先选择三甲医院耳鼻喉专科或设有耳鸣专病门诊的医疗机构 ，这类医院通常拥有先进的诊疗设备和经验丰富的专家团队，能针对耳鸣声变化的复杂病因（如听力损伤、血管异常等）提供精准评估和个性化治疗。 专科优势明显 曲靖市第一人民医院、曲靖市中医医院等三甲医院的耳鼻喉科，擅长结合纯音测听、声导抗检查及影像学技术排查病因，并采用药物、掩蔽疗法或中西医结合手段缓解症状
江西新余社保基数17500元属于最高档（300%档） ，远超2024年当地缴费基数上限19191元，需按上限标准缴纳并归入顶格档次。 基数档次划分依据 ：江西新余社保缴费基数分为60%-300%共九个档次，以全省全口径月平均工资6397元为基准。17500元超过300%档对应的19191元上限，实际按上限执行。 灵活就业人员适用规则 ：若以17500元为申报工资
江西新余社保基数17500元时，每月个人需缴纳约1750元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位合计缴纳约4387.5元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.7%）。 具体金额因工伤保险浮动比例略有差异，但个人五险总缴费比例固定为10.5% ，单位总比例约25%~26.7%。 养老保险
江西新余社保基数17600元，个人每月可领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴纳比例 ，具体金额需根据个人年龄、缴费年限、当地政策等因素综合计算。以下是详细的解析： 1. 养老保险 养老保险的缴纳比例通常为个人8%，单位16%。以17600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为： 个人缴纳：17600元 × 8% = 1408元 单位缴纳：17600元 × 16%
很抱歉，目前无法提供2025年江西新余市社保缴费基数的具体数额。根据现有信息分析如下： 缴费基数调整机制 根据赣人社发4号文件，新余市城乡居民基本养老保险（即新农保）的缴费标准曾设为每年11个档次（300-3000元），并保留对特殊群体的补贴政策。但该文件发布于2018年，距今已超过6年，缴费标准可能已调整。 2025年缴费标准的查询途径 官方渠道
暂时无法得知江西新余社保基数17600扣税多少。不过，我可以为您提供江西新余社保的缴费比例供您参考： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。 工伤保险 ：由单位全额承担，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。 生育保险 ：由单位全额承担，个人不缴费。 请注意
暂时无法查找到江西新余社保基数17600医保卡每月的金额信息，但是可以为您提供2025年江西新余社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 养老保险 ：2025年江西新余职工社保缴费基数为3839元 。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 缴费金额计算 养老保险 ：如果按照缴费基数3839元计算，个人缴费金额为3839元 * 8% = 307.12元。 医疗保险
根据2025年江西新余社保缴费标准，结合个人社保基数17600元，计算每月扣除金额如下： 一、各项社保及公积金的缴费金额 养老保险 个人缴费：17600元 × 8% = 1408元 单位缴费：17600元 × 22% = 3872元 合计 ：5280元 医疗保险 单位缴费：17600元 × 10% = 1760元 个人缴费：17600元 × 2% + 3元 = 355元 合计 ：2115元
要计算江西新余社保基数为17600元退休时能领取的养老金金额，我们需要了解养老金的计算方法。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 养老金计算公式 基础养老金 =（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 江西新余养老金计发基数
第一档 根据江西新余市社保缴费基数政策，2024年度缴费基数17400元属于 第一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 新余市灵活就业人员养老保险设有五档缴费基数，档位范围为2490元至12450元，对应月缴费比例20%。其中： 第一档 ：2490元（月缴费基数下限，对应全省平均工资的60%） 第二档 ：3320元、4150元、8300元、12450元（中间档位
在江西新余，社保基数 17700 元属于较高标准，通常为工资收入高于当地上年度职工平均工资 300% 的参保者适用 。具体介绍如下： 缴费基数的确定规则 ：一般而言，职工以其本人上一年度月平均工资作为社保缴费基数。不过，工资收入存在高低之分，为保障公平性和社保体系的可持续性，各地会设定社保缴费基数的上下限。在新余，当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300% 时
江西新余社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下从几个方面详细说明两者的区别： 1.缴费金额差异：高基数（17700）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳1416元
