苏州工业园区社保乙类计划是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度,以下是其具体介绍:
-
保障内容:
- 包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
-
缴费比例:
- 目前单位和个人的缴费比例均为46.5%—54.5%,具体的缴费比例会根据不同年度的政策规定有所不同。
-
参加对象:
- 园区社会保险(公积金)制度实施后在园区内用人单位就业的员工,包括在园区内用人单位首次就业、重新流入园区参保等情形的员工。
- 原参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。
- 原公积金B类或C类计划且社会保险关系保留在园区的员工需参加乙类计划。
-
账户设置:
- 乙类计划由社会保障基金账户和住房公积金专户两部分组成。其中,住房公积金专户由个人住房公积金账户和单位住房公积金账户组成。
苏州工业园区社保乙类计划为园区员工提供了全面的社会保障,有助于维护员工的合法权益,促进园区的稳定发展。