约1.8万至2万元（全额报销）

根据我国工伤保险条例规定，符合标准的工伤住院费用可由基金全额报销，但需满足诊疗项目、药品目录和服务设施标准要求。若费用均在目录范围内，2万元住院费基本可实现零自付。

（一）工伤报销核心规则

1. 报销范围

   • 诊疗项目：需符合《工伤保险诊疗目录》，如手术、检查等。
   • 药品费用：仅限《工伤保险药品目录》内药物，目录外需自费。
   • 服务设施：普通病房床位费标准内报销，VIP病房超出部分自理。

2. 报销比例

   费用类型	报销比例	自费条件
   目录内诊疗费	100%	无
   目录外特效药	0%	需患者签字同意
   急诊抢救费用	100%	无需事前审核

3. 申报流程

   • 步骤1：单位30日内提交工伤认定申请。
   • 步骤2：凭认定书、医疗票据向社保机构申请报销。
   • 步骤3：审核通过后，基金直接支付至医院或单位账户。

（二）影响报销金额的关键因素

1. 工伤认定时效

   超1年未申请认定，可能丧失报销资格。

2. 目录外费用占比

   若2万元中含5000元自费药，实际报销金额降至1.5万元。

3. 异地就医限制

   未备案的跨省治疗可能降低10%-20%报销比例。

我国工伤保险对工伤住院费的保障力度较高，但需严格遵循目录标准和申报流程。劳动者应确保治疗在定点机构进行，并主动核对费用明细，避免因自费项目增加负担。单位未参保的，由用人单位承担全部费用。