工会经费的提取依据主要依据《中华人民共和国工会法》及相关财务规定，具体如下：
一、提取比例与来源
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提取比例
工会经费一般按工资总额的2%提取，其中：
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40%上缴上级工会；
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60%记入公司账户，用于职工福利。
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主要来源
包括：
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工会会员缴纳的会费；
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企业按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。
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二、计算依据
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工资总额 ：以会计上的“应发工资”为计算基础，包括职工基本工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括：
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单位负担的社会保险（如养老保险、医疗保险）和个人缴纳部分；
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其他非工资性支出（如住房公积金）。
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三、其他注意事项
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税务扣除要求
工会经费需以实际缴纳时取得的收据作为税前扣除凭证，否则不得抵扣。
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特殊规定
若企业未建立工会组织，则需按工资总额的5%缴纳“工会筹备金”，待工会成立后转为工会经费。
四、账务处理示例
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计提时 ： $$借：管理费用 \quad 贷：应付职工薪酬—工会经费$$
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实际缴纳时 ： $$借：应付职工薪酬—工会经费 \quad 贷：银行存款$$
以上内容综合了工会经费的法定计提比例、计算依据及实务操作要点，确保符合法律法规要求。
