医保局和卫健委这两个机构各有优势，选择哪个更好取决于个人的职业规划和发展需求：
医保局的优势：
- 工资和福利：市医保局的工资和福利待遇可能更具竞争力。
- 职责和权力：医保局主要负责国家医疗保障制度的设计、实施和管理，包括医疗保险的制度设计、基金管理、医疗费用控制等方面。
- 资源和影响力：医保局在医疗保障制度改革方面具有较强的执行能力，能够更好地保障医疗经费的使用。
卫健委的优势：
- 晋升机会：县卫健局因为机构大职数多，局部晋升空间要比医保局大，比如职级并行，县卫健局因为人数多名额也多，相对机会也多。更何况，县卫健局还有很多副科级的二层机构，包括一些正科级的医疗机构，符合条件的都可以提拔到这些岗位上，虽然是事业单位，好歹是科级领导岗位，比医保局只有局机关的科级领导岗位要强。
- 可用资源更多：县卫健局掌握着辖区医疗机构和服务管理职责，这些机构和部门都事关百姓民生，影响力非常大，作为行业的主管部门，县卫健局权力和地位自然水涨船高，可用的资源也更多。
- 政策制定能力：卫生健康局主要负责是全面落实和推进国家卫生和计划生育政策，管理卫生资源、维护卫生环境，促进健康服务。卫生局拥有较强的政策制定能力，可以更好地推动卫生改革，改善医疗服务质量，促进健康发展。
医保局和卫健委各有千秋，选择哪个更好需要根据个人的职业规划和发展需求来决定。如果您更看重薪资福利和医保制度的执行能力，医保局可能是更好的选择；如果您更重视晋升机会和对医疗资源的掌控力，卫健委可能更适合您。
