东莞市2024年的社保缴费标准涵盖了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等多个险种。以下是详细的缴费标准和计算方法。

养老保险

缴费基数

2024年东莞养老保险的缴费基数上限为26421元，下限为4546元。缴费基数的设定确保了社保制度的公平性和适应性，既保障了高收入群体的参保标准，也确保了低收入群体能够纳入养老保险体系。

缴费比例

单位需缴纳14%​，个人需缴纳8%​。这种比例设计平衡了企业和个人负担，确保退休后的生活质量。

失业保险

缴费基数

2024年东莞失业保险的缴费基数上限为23442元，下限为1900元。

缴费比例

单位需缴纳0.8%​，个人需缴纳0.2%​。失业保险的缴费有助于缓解失业人员的经济压力，助力其再就业。

工伤保险

缴费基数

工伤保险的缴费基数为本人工资，单位缴纳比例在0.2%-2.1%​之间，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所浮动，高风险行业的费率较高，确保了对工伤职工的经济保障。

医疗保险

缴费基数

医疗保险的缴费基数为本人工资，具体缴费模式包括单建统筹模式和统账结合模式。单建统筹模式下，单位和个人的缴费比例均为2.3%​；统账结合模式下，在职及退休员工的缴费比例均为3.8%​，统账结合（有个账）模式下，在职参保人的缴费比例为4.3%​，个人需缴纳2%​。
不同的缴费模式适应了不同企业和个人的需求，确保了基本医疗保障的普及和高质量。

生育保险

缴费基数

生育保险的缴费基数为本人工资，单位需缴纳0.7%​，个人无需缴纳。生育保险的缴费确保了女职工在生育期间的经济保障和医疗保障。

2024年东莞市的社保缴费标准在多个险种中进行了详细的规定和调整，确保了社保制度的公平性和适应性。缴费基数的上下限设定、缴费比例以及不同险种的缴费模式都体现了对不同收入水平职工的社保权益保障。企业和职工应根据最新的标准表来计算和缴纳社保费用，以确保社保权益的保障。