医保缴费年限是否可以合并计算，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体规则如下：

一、职工医保缴费年限合并计算的情况

1. 跨地区就业

   参保人员在不同统筹地区工作时，缴费年限可累计计算。例如，小王在A市缴费3年后转至B市，两地缴费年限可累加。

2. 中断缴费处理

   • 若中断时间不超过3个月，重新缴费后中断前后的缴费年限可合并计算。

   • 若中断超过3个月，则需重新计算缴费年限，中断期间不计入累计。

3. 政策统一趋势

   部分地区（如四川、广东）已实现全省职工医保缴费年限的统一累计，例如累计满30年（男职工）或25年（女职工）可退休。

二、居民医保的特殊规定

• 跨地区流动 ：居民医保参保人员因户籍或常住地变动跨地区流动时，通常需在转入地参加当年度居民医保，缴费年限不累计。

• 缴费年限标准 ：部分地区（如广东）计划将职工医保与居民医保的累计年限统一，但具体年限可能因政策调整而变化。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇 ：合并年限仅影响退休年龄和缴费年限的累计，不改变个人账户金额的计算方式。

2. 转移接续原则 ：跨地区转移医保时，需遵循“先转后清”原则，转入地负责清理欠费及年限合并计算。

总结

医保缴费年限的合并计算主要适用于职工医保，且政策存在地区差异。建议参保人员办理跨地区转移时，提前咨询当地社保部门，以确保待遇享受不受影响。