职称评审方案通常包括以下几个方面：
- 社保和继续教育要求 ：
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社保要求 ：例如，广东省中级职称评审要求申报者在同一单位连续缴纳半年社保。
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继续教育 ：从2024年起，申报职称评审的专业技术人员每年必须完成不少于90学时的继续教育学习，包括公需科目、专业科目和选修科目。
- 学历和资历要求 ：
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学历 ：申报者的学历是评审的重要因素之一，通常会根据不同职称级别有不同的学历要求。
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资历 ：包括从事本专业工作年限、取得中级专业技术资格或助理级专业技术资格的时间等。例如，从事本专业工作年限前10年每年1分，第11年起每年0.3分；取得中级专业技术资格或助理级专业技术资格，每年0.5分。
- 年度考核 ：
- 考核结果 ：以申报前五年的年度考核为依据，称职每年1.5分，优秀每年2分。取得现职称资格以来至申报当年之前年度考核优秀，每年另加0.5分。
- 论文和业绩要求 ：
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论文 ：例如，广东中级职称评审要求申报者作为独立或者第一作者在公开出版的专业期刊上发表1篇论文即可，部分专业评委会要求2篇论文。
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业绩 ：申报者需要提供能够证明其工作经验、能力和相关行业内知识水平的业绩证明，建议至少提供3-5份业绩证明。
- 其他要求 ：
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查重系统 ：2025年起，评审规则将迎来剧变，查重系统将加装脑电波识别，专门抓那些心口不一的材料。
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成果转化追踪报告 ：论文权重从40%降至25%，但要求附“成果转化追踪报告”。
建议在准备职称评审时，详细阅读并了解当地职称评审的具体要求，确保所有材料和条件都符合评审标准。
