关于安徽工会经费2024年的新政策，主要包括以下方面：

1. 经费返还政策

   • 实施范围和条件：安徽省总工会继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。符合条件的小额缴费工会组织是指依据《工会法》等有关规定，及时向税务机关依法足额缴纳工会经费，且全年上缴工会经费低于 1 万元（不含）的单位。同时，未按时足额上缴工会经费导致年度上缴工会经费低于 1 万元的单位、已成立的分工会或工会小组等不适用于此政策。并且，综合考虑工会经费来源、用途及工会组织作用发挥等特殊性，国有及国有控股企业和由财政保障基本支出的党政机关、事业单位中的小额缴费工会组织也不适用该政策。
   • 申报流程：企业需按照工会隶属关系，于规定时间内（如蚌埠市要求在 2025 年 2 月 10 日前）向所属县区工会提出申请，提供相关材料，包括企业营业执照复印件、缴纳工会经费税收完税证明、工会法人资格证书或成立工会批复文件复印件、工会经费缴纳凭证复印件及单位类型证明材料等。县区工会审核后，报市总工会协调相关部门进行查询比对和复核，经市总工会有关会议研究同意后，于 2025 年 3 月底前将工会经费返还至符合条件的工会组织账户。

2. 经费使用与管理

   • 使用方向：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括组织建设、职工教育、权益维护、帮扶救助、文化体育活动等方面。例如，开展职工技能培训、困难职工帮扶、文体比赛等活动的费用支出。
   • 管理要求：各级工会应当建立和完善经费审查监督制度，确保工会经费依法接受国家的监督，并定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。

3. 其他相关政策

   • 经费来源：工会经费主要来源于两个方面，一是成立工会组织的企业按工资总额的 2%缴纳工会建会筹备金，先全额缴纳，再返还；二是未成立工会的企业按工资总额的 2%缴纳工会建会筹备金，但未建立工会组织的企业则按当地规定比例缴纳。
   • 税务代收：部分地方工会经费由税务局代收，这有助于加强工会经费的收缴管理，提高收缴效率。

安徽工会经费2024年新政策涵盖经费返还政策的实施范围、条件、申报流程，以及经费的使用方向、管理要求和其他相关政策。这些政策旨在加强基层工会工作，夯实基层工会服务职工的物质基础，确保工会经费依法合规使用，并接受有效监督。