根据安徽省工会相关政策，2025年工会补助标准主要涵盖职工福利、疗休养、文体活动及困难帮扶等多个领域，具体标准如下：

一、职工日常福利补助

1. ‌节日慰问‌

   • 工会会员节日慰问品标准为每人每年不超过2000元，涵盖符合传统节日习惯的用品及生活必需品‌。
   • 基层工会每年可额外发放一次工会消费券，用于购买日用消费品和文化旅游产品等‌。

2. ‌婚育慰问‌

   • 工会会员结婚可给予不超过2000元慰问金或慰问品；符合政策的生育可给予不超过1000元慰问金或慰问品，男女双方均可享受‌。
   • 会员配偶、父母（含配偶父母）、子女去世，可给予不超过2000元慰问金‌。

二、职工疗休养补助

1. ‌疗休养规模‌

   • 市县两级工会每年投入不低于1000万元用于职工疗休养活动，覆盖劳模、一线技术工人、新就业形态劳动者等群体‌。
   • 基层工会需配合制定年度疗休养计划，确保全体职工五年内至少参加一次疗休养，经费由职工福利费承担，工会可适当补助‌。

2. ‌微疗养补贴‌

   • 合肥市工会对职工会员休养活动提供每人200元补贴，活动范围限于本省或长三角地区当日往返‌。

三、文体活动补助

1. ‌活动经费‌

   • 春游秋游活动每人每天开支不超过200元，含交通、门票及工作餐费用，不得列支导游费或补贴‌。
   • 基层工会每年可增加一次全员参与的文体活动，并允许用会费购买景区年票或组织观看文体演出‌。

2. ‌服装及保险‌

   • 文体活动统一服装购置标准为每人不超过600元/年，经选拔参加上级活动可提高至1000元/人‌。
   • 高风险体育比赛可为参加人员购买短期意外伤害保险‌。

四、困难职工帮扶补助

1. ‌帮扶对象‌

   • 包括深度困难职工（家庭收入低于低保标准）、相对困难职工（收入低于低保标准2倍）、意外致困职工（年度损失超3万元）等类别‌。

2. ‌救助项目‌

   • 提供生活救助、医疗救助、助学救助及法律援助，资金来源于中央及地方财政、工会经费和社会捐赠等‌。
   • 帮扶资金需实名制发放，严禁用于与困难职工无关的支出（如工资、福利补助等）‌。

五、其他专项补助

• ‌表彰奖励‌：基层工会每两年可评选优秀工会干部及积极分子，表彰人数不超过会员总数10%，奖金不超过人均800元‌。
• ‌劳务费用‌：文体活动聘请裁判、评委等劳务费标准为裁判每半天不超过500元，其他工作人员每半天不超过200元‌。

以上标准综合安徽省总工会及地方政策，具体执行以基层工会实际安排为准‌。