根据安徽省总工会最新发布的《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，工会经费的使用和管理有明确的新规定，主要变化如下：

一、经费使用范围

1. 职工活动支出 （新增）

   包括节日慰问品、文体活动奖励、春游秋游、服装购置、工作餐及交通补助等。

2. 职工服务支出

   涵盖职工教育、健康关怀（如慰问金）等。

3. 维权支出 、 业务支出 、 资本性支出 、 附属单位支出 及 其他支出

   具体范围参考原实施办法。

二、主要福利标准

1. 节日慰问品

   • 金额标准 ：每人每年不超过2000元（原1500元）；

   • 发放形式 ：可实物或提货券，不可发放现金或购物卡；

   • 特殊场景 ：会员结婚不超过2000元，会员生育不超过1000元。

2. 文体活动奖励

   • 一等奖 ：人均不超过500元；

   • 趣味性活动 ：人均不超过100元纪念品。

3. 春游秋游

   • 范围 ：需在本省或长三角地区，当日返回；

   • 标准 ：人均不超过600元（含交通、工作餐），不可支付导游费。

4. 其他福利

   • 生日慰问 ：不超过300元蛋糕或券；

   • 生病慰问 ：不超过1000元。

三、其他重要调整

1. 经费来源

   包括会费（工资收入的5‰）、拨缴经费、上级补助等。

2. 预算管理

   年度预算需经同级工会委员会和经费审查委员会批准。

3. 表彰奖励

   • 优秀工会干部/积极分子：不超过人均800元；

   • 外部奖项：参照同级财政或单位行政规定执行。

四、注意事项

• 地域范围 ：春游秋游范围扩大至长三角地区；

• 发放规范 ：所有福利需实名签收。

以上规定自2021年11月23日修订后执行，原2018年标准已废止。