根据安徽省合肥市的相关政策，男性陪产补贴的申请流程和条件如下：

一、申请条件

1. 参保要求

   用人单位需为男性职工依法缴纳生育保险费，且缴费满1年（含）以上，职工自缴费满月的次月起可享受生育保险待遇。

2. 生育情形

   适用于配偶生育或因病理原因流产的情况。

3. 其他要求

   • 配偶需在生育后90日内提交相关材料。

二、申请材料

需提交以下材料至单位社保关系所在地的市、区社保经办机构：

1. 必备证件

   • 男性职工身份证

   • 结婚证

   • 配偶身份证（若配偶未办理身份证）。

2. 辅助材料

   • 出生证（若适用）。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 单位需在配偶生育后90日内，通过线上或线下方式向社保经办机构提交完整材料。

2. 审核流程

   • 社保部门对材料进行审核，主要核实参保状态、生育情形及材料真实性。

3. 拨付流程

   • 审核通过后，社保部门在5个工作日内生成拨付单据，补偿金额划转至单位账户，再由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 地区差异

   • 合肥市陪产假补贴标准为500元/天，期限20天（具体以当地最新政策为准）。

2. 特殊情况

   • 若配偶未就业且未参加生育保险，可申请生育护理假补贴500元/天，但需符合农业家庭户等条件。

3. 时间节点

   • 建议用人单位提前与社保部门确认具体申报时间，避免因材料延迟影响发放。

五、咨询渠道

若需进一步了解政策或办理，可联系合肥市社会保障服务中心：

• 地址 ：合肥市政务新区政务环路88号

• 电话 ：12333（全国社保公益热线）。

以上信息综合了合肥市最新政策及生育保险制度要求，确保流程与标准合规。