根据上海生育保险政策，生育津贴的申领需要满足以下条件，其中连续缴纳社保的时间要求是核心要素：
一、生育津贴申领条件
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连续缴纳社保要求
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累计缴纳满12个月 ：生育前需连续缴纳生育保险满12个月，且中断不超过3个月（中断期间不计入连续缴纳）；
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生育当月开始缴费 ：需满足“生育前1个月仍在缴费”的状态。
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其他要求
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需提供生育证明、出生证明或流产证明等材料；
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生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发。
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二、您的情况分析
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已缴纳时间 ：2019年1月-2019年5月，共缴纳7个月；
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问题核心 ：未满足“连续缴纳满12个月”的条件。
根据上述政策， 由于生育前社保缴纳未满12个月，无法申领生育津贴 。即使后续补缴至满12个月，也无法追回已中断期间的津贴，只能按实际缴费月数计算报销比例。
三、建议方案
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补缴社保 ：
若因单位原因导致中断，可要求单位补缴至满足连续缴纳要求。但需注意，补缴后生育津贴不会追溯计算，只能按实际缴费月数报销。
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咨询社保局 ：
可联系上海市社保局或当地社保经办机构，确认具体政策及操作流程，避免因政策调整影响权益。
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其他保障途径 ：
若单位未依法缴纳社保，可依据《劳动合同法》要求单位补缴或赔偿医疗费用，但生育津贴需以实际参保状态为准。
四、注意事项
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灵活就业人员差异 ：
若以灵活就业人员身份参保，需累计缴纳满12个月且生育当月开始缴费，但仅能申领医疗费用报销，无法享受生育津贴。
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时间节点 ：
生育津贴通常在生育后3个月左右到账，具体以社保机构审核为准。
综上，建议优先确认单位缴费责任，必要时通过社保渠道核实政策细节。
