男职工30年，女职工25年
根据山东省现行职工基本医疗保险政策，男职工需累计缴费满30年，女职工需累计缴费满25年，方可享受终身医保待遇。这一规定适用于全省范围内，且缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，并可在省内不同统筹区之间互认并累计计算。对于未达最低缴费年限的参保人，可通过一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，选择其中一种方式实现退休后终身享受医保待遇的目标。

（一、）缴费年限规定与适用范围

1. 最低缴费年限要求

   • 男职工：累计缴费年限需满30年
   • 女职工：累计缴费年限需满25年
   • 所有年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，即在养老保险视同缴费期间，医保缴费年限也可被认可。
   • 过渡期安排：部分市此前规定较短缴费年限，2025年底前将统一过渡至全省最低缴费年限标准。

2. 灵活就业人员适用政策

   • 灵活就业人员在办理养老保险待遇领取手续后，医保缴费年限达到最低标准，同样可享受退休人员医保待遇。
   • 未达最低缴费年限的灵活就业人员，可选择一次性补缴或继续按月缴费，期间继续享受在职人员医保待遇。

3. 缴费年限计算方式

   • 实际缴费年限：从正式参保并缴纳医保费用起算。
   • 视同缴费年限：包括在国家机关、事业单位、国有企业等单位工作期间，虽未缴纳医保费用，但因政策原因视为医保缴费的年限。
   • 跨统筹区转移：山东省内不同统筹区之间的缴费年限互认并累计计算，无需重复缴费。

（二、）未达最低缴费年限的解决方式

1. 一次性补缴

   • 未达最低缴费年限的职工，可在达到法定退休年龄后，一次性补缴剩余年限的医保费用。
   • 补缴完成后，可立即享受退休人员医保待遇。

2. 继续按月缴费

   • 未达最低缴费年限的职工，可选择继续按月缴费，直至达到最低缴费年限。
   • 缴费期间，仍享受在职人员医保待遇，无需中断医疗保障。

3. 缴费年限过渡政策

   • 各市现行政策与省规定不一致的，过渡期截止时间为2026年1月。
   • 在此期间，职工可依据原有政策或新政策选择适用方式。

（三、）医保待遇与个人账户调整

1. 个人账户计入方式调整

   • 2024年1月起，单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，全部计入统筹基金。
   • 退休人员个人账户由统筹基金按定额划入：
     • 70周岁以下：划入额度为统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2%。
     • 70周岁及以上：划入额度为统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2.5%。

2. 灵活就业人员医保待遇

   灵活就业人员在达到最低缴费年限后，享受退休人员医保待遇，其个人账户政策与在职转退休人员一致。

3. 医保待遇享受条件

   • 达到法定退休年龄且累计缴费年限达标，是享受退休人员医保待遇的基本条件。
   • 缴费年限未达标的职工，需通过补缴或继续缴费满足条件。

（四、）缴费年限对比与政策变化

（五、）医保缴费年限与退休年龄的关系

（六、）医保缴费年限与医保待遇的关系

山东省职工基本医疗保险最低缴费年限已明确为男职工30年，女职工25年，且缴费年限可在省内不同统筹区之间互认并累计计算。未达最低缴费年限的职工，可通过一次性补缴或继续按月缴费的方式实现终身医保待遇。灵活就业人员的医保待遇政策与单位职工一致，确保各类参保人员均可公平享受医保保障。