在新疆昆玉，满足特定条件的劳动者可以领取高温津贴。根据规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，所需资金在企业成本中列支。
一、高温津贴领取条件
- 露天作业情况：当自治区气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到 35℃以上，劳动者在露天环境下进行工作，如建筑工人在户外进行房屋建造、道路施工工人露天修路、快递员在室外派送快递等，这类露天作业的劳动者符合领取高温津贴的条件之一。
- 室内作业温度情况：对于在室内工作的劳动者，如果所在工作场所不能通过空调、通风设备等有效措施，将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃），也有权利领取高温津贴。比如一些工厂车间，由于设备运行散热等原因，即使采取了一定降温措施但温度仍高于 33℃，在其中工作的工人就满足领取条件；还有厨房环境下工作的厨师等人员，因炉灶散热等导致厨房温度较高，若无法将温度控制在 33℃以下，同样符合领取要求。
二、高温津贴标准
新疆高温津贴标准为每人每天 10—20 元，各师市可在这个标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的具体标准 。以下为部分地区对比：
| 地区 | 高温津贴标准（每天） |
|---|---|
| 乌鲁木齐市 | 10 - 20 元（具体依本市规定） |
| 石河子市 | 10 - 20 元（具体依本市规定） |
| 昆玉市 | 10 - 20 元（具体依本市规定） |
三、特殊人群相关规定
- 怀孕女职工：不得安排怀孕女职工在 35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在 33℃以上的工作场所作业，所以怀孕女职工若处于上述不适宜的高温环境工作情况，企业应调整其工作岗位，且不存在高温津贴一说，因为企业本就不应安排其在此种高温环境下工作。
- 未成年工：同样，不得安排未成年工在 35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在 33℃以上的工作场所作业，企业需保障未成年工的劳动环境适宜，若违反规定安排工作，将面临相应处罚，也不存在高温津贴支付问题，而是企业用工合规性的问题。
在新疆昆玉，只要劳动者符合在高温天气下露天工作（日最高气温 35℃以上）或室内工作场所温度无法降至 33℃以下的条件，就有权领取高温津贴，且企业应按规定标准发放，保障劳动者权益。