每月15日发放

山西省晋中市高温津贴随当月工资同步发放，企业应于次月15日前支付完毕。根据《防暑降温措施管理办法》，高温津贴发放周期覆盖每年6月至8月，劳动者在日最高气温≥35℃环境下露天作业，或工作场所温度≥33℃且无法有效降温时，按实际工作日核算津贴。

一、政策依据与执行标准

1. 法规依据
   依据《山西省高温津贴标准调整通知》（晋人社发〔2021〕22号），明确津贴标准为：

   • 露天作业人员：25元/日
   • 非露天作业人员：18元/日

2. 适用人群
   覆盖所有存在高温作业的劳动者，包括：

   • 建筑工人、环卫工、快递员等户外岗位
   • 冶金、化工、机械制造等室内高温车间员工

3. 违规处理
   企业未足额发放将面临欠薪金额50%-100%罚款，劳动者可向晋中市人社局劳动监察大队投诉（举报电话：0354-12333）。

二、发放机制与计算方式

1. 时间节点

   • 统计周期：以实际高温日累计（≥35℃日数依气象部门数据为准）
   • 发放时限：次月15日前随工资支付

2. 计发规则

   作业类型	气温条件	日补贴标准	月度上限（26工作日）
   露天作业	≥35℃	25元	650元
   非露天作业	≥33℃且无降温措施	18元	468元
   混合作业	按实际高温岗位工时比例	分段计算	依暴露时长核定

3. 工作状态验证
   企业需记录每日考勤及温度监测数据，劳动者可通过"山西人社APP"查询企业备案的高温工作日记录。

三、特殊情形与权益保障

1. 请假/调休影响

   • 因高温停工：企业照发津贴（如发布红色高温预警）
   • 病假/事假：缺勤当日不计算津贴

2. 劳务派遣责任
   用工单位与派遣单位需在协议中明确津贴承担方，劳动者可直接向实际用工单位追偿。

3. 争议解决路径

   • 第一步：向企业工会提交书面申诉
   • 第二步：持工资单、测温记录等证据申请劳动仲裁
   • 第三步：仲裁结果异议可诉至晋中市劳动人事争议仲裁院

高温津贴是保障劳动者职业健康安全的法定权益，晋中市通过刚性执行周期（次月15日前）和差异化补贴标准平衡企业与劳动者诉求。劳动者需主动核对工资明细中的"高温补贴"条目，留存工作环境温度记录，确保夏季劳动防护切实落地。