200元/140元，通过用人单位发放，无独立线上申请入口。
山东聊城的高温津贴并非由个人直接向政府部门申请的福利项目，劳动者无需寻找特定的“申请入口”。该津贴是用人单位对符合条件的在岗职工，依法履行的一项强制性支付义务，由用人单位在满足条件时直接计发给员工，通常随工资一并发放。
（一）高温津贴的发放对象与标准 高温津贴旨在保障在高温环境下工作的劳动者的身体健康与合法权益。山东省根据作业环境将津贴标准进行了区分，确保补贴的合理性。
发放对象：在山东聊城，只要是在岗且提供了正常劳动的职工，无论是从事室外作业还是无法采取有效降温措施的室内作业，均属于发放范围 。
发放标准：根据山东省的规定，津贴标准分为两档：对于从事室外和高温作业的人员，每人每月发放200元；对于非高温作业人员，每人每月发放140元 。
标准对比：下表对比了山东省内不同作业环境下的津贴标准，以及与往年标准的变化：
对比项
从事室外及高温作业人员
非高温作业人员
备注
当前月发放标准
200元
140元
往年日发放标准
12元/天
12元/天
标准已调整
发放月份
6月、7月、8月、9月
6月、7月、8月、9月
共4个月
（二）高温津贴的发放时间与方式 明确的发放周期和方式有助于劳动者了解自身权益。
- 发放时间：山东聊城的高温津贴全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发 。这充分考虑了当地夏季高温的实际持续时间。
- 发放方式：津贴由用人单位按月随工资一起支付给劳动者。职工如果未正常出勤，企业可按其实际出勤天数进行折算发放 。劳动者通常无需主动申请，但可向单位的人力资源或财务部门咨询 。
- 费用列支：这笔费用由用人单位承担，并列入企业费用中。
（三）维权途径与信息获取 了解如何维护自身权益和获取官方信息至关重要。
- 信息咨询：关于山东聊城的人力资源和社会保障政策，包括高温津贴，可访问聊城市人力资源和社会保障局官方网站或拨打全市统一服务热线0635-12333进行咨询 。
- 权益维护：若用人单位未依法发放高温津贴，劳动者首先可与单位沟通协商 。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
- 区分概念：需注意，高温津贴是工资的一部分，与企业的防暑降温费（属于福利费用）在税务处理上有所不同 。
山东聊城的高温津贴是一项重要的劳动保护措施，其发放对象覆盖了在高温环境下工作的广大劳动者。通过明确的两档发放标准和固定的4个月发放周期，为劳动者提供了实质性的经济补偿。劳动者应清楚，这笔津贴是法定权益，由用人单位直接发放，重点在于了解标准、确认发放情况，并在权益受损时通过人社局（电话：0635-12333）等渠道寻求帮助，确保在炎炎夏日里获得应有的保障。