35°C以上（含35°C）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下（不含33°C）
广西崇左高温补贴发放与气温条件密切相关。当劳动者处于特定高温环境下工作时，就满足了领取高温补贴的温度条件。日最高气温达到35°C以上（含35°C），劳动者在室外露天作业，并且用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下（不含33°C），在此种情况下，劳动者可享受高温补贴。这是结合国家有关规定以及广西包括崇左在内的气候特点等多方面因素所制定的标准。
一、高温补贴发放的温度依据
1. 高温环境界定
广西崇左遵循国家及自治区相关规定，对于高温补贴发放有着明确的温度界定。当劳动者在高温天气下（日最高气温达到35°C以上）露天工作，且工作场所无法有效降温至33°C以下时，就符合高温补贴发放的温度条件。这是考虑到在这样的高温环境下，劳动者的身体承受较大压力，需要给予一定的经济补偿以保障其权益和健康。
2. 高湿环境补充
由于广西气候特点，高温季节常伴有高湿现象且持续时间长。在这种高湿环境下工作的劳动者同样适用于享受高温津贴。虽然高湿没有明确的温度数值界定，但它与高温相互关联，共同影响着劳动者的工作环境和身体状况，因此也被纳入高温补贴的考虑范围。
二、不同温度区间的工作规定
| 温度区间 | 工作规定 |
|---|---|
| 日最高气温达到40°C以上 | 应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）。这是为了最大程度保障劳动者的人身安全，避免在极端高温下作业导致严重的中暑等健康问题。 |
| 日最高气温达到35°C以上，40°C以下 | 应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。通过合理安排工作时间和休息时间，减少劳动者在高温环境下的暴露时长，降低中暑风险。 |
三、高温补贴发放标准及相关规定
1. 发放标准
广西高温补贴标准为连发5个月（6月、7月、8月、9月、10月），每人每月不能低于100元。具体的补贴金额可在每人每月100元至200元之间，由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。
2. 特殊人群保护
用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35°C以上的高温天气露天作业及温度在33°C以上（含33°C）的工作场所作业。不得安排未成年工在35°C以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。这体现了对特殊人群的关怀和保护，确保他们在高温环境下的身体健康。
广西崇左高温补贴发放的温度标准充分考虑了劳动者的工作环境和身体健康。明确的温度界定和相关工作规定，为保障劳动者在高温季节的权益提供了有力支持。企业应严格按照规定执行高温补贴发放，合理安排劳动者工作时间，共同营造安全、健康的工作环境。