室外作业每人每小时2元，室内作业每人每小时1.5元。
在河北秦皇岛，符合高温津贴发放条件的工作主要包括两类：一是室外露天作业的劳动者，如建筑工人、环卫工人、巡线巡检人员等；二是室内工作场所温度无法有效降至33℃以下的劳动者，如工厂车间工人、厨房工作人员等。这些岗位因长期暴露于高温环境，依法享有额外的劳动补偿。
一、高温津贴的适用工作类型
室外露天作业
- 典型工种：建筑施工、道路养护、园林绿化、电力抢修、快递配送等需长期户外劳动的岗位。
- 判定标准：作业环境直接受阳光照射，且无法通过遮蔽完全避免高温影响。例如，建筑工地的钢筋工、混凝土浇筑工需在无遮挡环境下连续作业。
高温室内作业
- 典型场景：冶金车间、玻璃制造厂、纺织印染车间、厨房等密闭或热源密集场所。
- 核心条件：用人单位未配备有效防暑降温设备，或设备运行后工作场所温度仍高于33℃。例如，铸造车间内因熔炉持续散热，即使开启通风设备仍可能超标。
二、高温津贴的发放标准与执行要求
金额标准
- 室外作业按每小时2元计算，室内作业按每小时1.5元计算，均包含加班时间。
- 以每日工作8小时为例，室外劳动者每月津贴可达约320元（按20个工作日计）。
执行时间
- 秦皇岛市执行期为每年6月11日至8月20日，覆盖夏季最炎热时段。
- 用人单位需将津贴纳入工资总额，且不得以饮料、药品等实物替代。
三、高温作业的健康风险与防护
主要健康危害
- 中暑风险：包括热痉挛（肌肉疼痛）、热衰竭（头晕、恶心）及致命的热射病（体温超40℃伴意识障碍）。
- 慢性影响：长期高温作业可能引发心血管疾病、肾功能损伤等。
防护措施
- 用人单位责任：提供防晒用具、设置休息区，并制定高温中暑应急预案。
- 个人防护：穿戴透气浅色工服，每小时补充含盐饮品，出现头晕等症状立即撤离高温环境。
高温津贴政策体现了对劳动者健康权益的保障，用人单位需严格履行发放义务，同时劳动者也应增强自我保护意识，确保安全度过炎夏。