有/10天/每年/子女三周岁前

巴中市生育第三胎的夫妻可以享受育儿假，根据四川省人口与计划生育条例规定，子女三周岁以下的夫妻每年分别享受累计10天育儿假，无论生育第几胎，只要符合政策生育均可享受此权益，且育儿假视为出勤，用人单位应当保障落实。

一、巴中市第三胎育儿假政策

1. 育儿假基本规定巴中市严格执行四川省关于育儿假的政策规定，夫妻双方在子女三周岁前每年均可享受10天育儿假。育儿假为工作日，不包含节假日，且视为正常出勤，用人单位不得因员工休育儿假而影响其工资福利、评优评先及晋升等权益。

2. 育儿假与产假的关系生育第三胎的女方可享受基础产假98天加上延长生育假150天，共计248天产假。男方则享有30天护理假。在产假结束后，若子女未满三周岁，夫妻双方仍可每年享受10天育儿假，直至子女满三周岁为止。

3. 育儿假与其他福利政策的衔接巴中市对三孩家庭提供多项福利支持，除育儿假外，还包括5000元一次性育儿补贴金、住院分娩补助（顺产1000元、剖腹产2000元）以及医疗保险费财政代缴等政策，形成全方位的生育支持体系。

二、育儿假实施细则

1. 育儿假申请流程育儿假的申请需提前向用人单位提出，一般应提前3-5个工作日提交书面申请，说明休假时间及事由。用人单位应根据工作安排合理批准，不得无故拒绝或设置障碍。多个子女均未满三周岁的，每年仍只能享受10天育儿假，不可叠加。

2. 育儿假期间待遇保障育儿假期间，员工享有全额工资和各项福利待遇，用人单位不得以任何形式克扣或降低。育儿假视为正常出勤，不影响年终考核、奖金发放及社会保险缴纳等权益。用人单位违反规定的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 育儿假与其他假期的协调育儿假可与年休假、病假、事假等其他假期分开使用，但不得与产假、护理假同时享受。用人单位应尊重员工的休假选择权，可根据家庭实际需求和工作安排灵活安排育儿假的使用时间，但原则上应连续使用或分段使用，不得拆分为半天或小时。

三、巴中市三胎政策支持体系

1. 经济补贴政策巴中市对三孩家庭提供多项经济补贴，包括5000元一次性育儿补贴金、住院分娩补助（顺产1000元、剖腹产2000元）等。这些补贴旨在降低家庭生育成本，缓解家庭经济压力，鼓励符合政策的生育行为。补贴申请需在子女出生后一定期限内提交相关材料，经审核后发放。

2. 医疗保障政策巴中市建立三孩家庭医疗保障机制，对三孩家庭实行基本医疗保险费财政代缴政策，减轻家庭医疗负担。孕产妇可享受免费孕期检查、住院分娩等医疗服务，新生儿可享受免费疫苗接种、儿童保健等公共卫生服务，全方位保障母婴健康。

3. 教育就业支持巴中市为三孩家庭提供教育和就业方面的支持政策，包括入托补贴、教育优待等教育支持，以及妇女就业保障、弹性工作制等就业支持。这些政策旨在解决家庭后顾之忧，促进生育与职业发展的平衡，营造生育友好的社会环境。

巴中市的第三胎育儿假政策体现了地方对国家三孩政策的积极响应和落实，通过育儿假、经济补贴、医疗保障、教育就业支持等多维度措施，构建了全方位的生育支持体系，为三孩家庭提供了实质性的政策保障，有助于提高家庭生育意愿，促进人口长期均衡发展。