6月至9月
江苏连云港高温补贴发放时间为每年6月、7月、8月、9月，共4个月。
一、高温补贴发放核心要素
发放标准
根据江苏省统一规定，2025年连云港高温补贴标准为 室外作业及高温作业人员每人每月300元，室内非高温作业人员不低于200元。补贴需以货币形式发放，计入工资总额，且不得用清凉饮料、防暑用品等实物替代。发放对象
两类劳动者可享受高温补贴：- 从事露天岗位工作（如建筑工人、环卫工人、交警等）；
- 用人单位无法将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的室内作业者（如炼钢、机械铸造工人等）。
二、政策执行与权益保障
违规处理
高温补贴属于法定劳动报酬，用人单位未按规定发放属于违法行为。劳动者可通过以下途径维权：- 向企业工会或劳动争议调解机构投诉；
- 拨打 12333 人力资源社会保障服务热线举报；
- 申请劳动仲裁或提起诉讼。
特殊情况说明
- 高温停工工资：日最高气温达40℃以上时，用人单位需停止室外露天作业；因高温缩短工作时间或停工的，不得扣除劳动者工资。
- 职业中暑保障：高温作业导致的中暑属于职业病范畴，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
三、不同岗位补贴标准对比
| 岗位类型 | 发放标准（月） | 适用场景示例 |
|---|---|---|
| 室外露天作业 | 300元 | 建筑施工、户外巡检、快递配送 |
| 室内高温作业（＞33℃） | 300元 | 炼钢车间、玻璃加工、锅炉房 |
| 室内非高温作业 | ≥200元 | 商场导购、办公室文员（无空调） |
四、注意事项
- 工资扣除禁止：用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者基本工资，且补贴不计入最低工资标准。
- 灵活计发方式：企业可通过集体协商确定按实际高温作业天数折算补贴（如非全日制劳动者按日或小时计发，日标准不低于20元，小时标准不低于3元）。
高温补贴是对劳动者在极端环境下工作的必要保障，用人单位需依法落实，劳动者也应主动关注工资明细，确保权益不受侵害。夏季高温作业时，建议同步做好防暑措施，如合理安排工时、补充水分、定期体检，降低中暑风险。