根据广东省关于育儿假的新政策,10天育儿假的计算方式如下:
一、基本计算规则
- 按周岁计算
育儿假以子女周岁为计算单位,每年各享受10天。例如:
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子女2021年5月1日出生,2022年5月2日至2023年5月1日满1周岁,父母双方可各休10天;
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2023年5月2日至2024年5月1日满2周岁,再休10天,直至子女满3周岁。
- 不与公休重叠
若子女生日在公休日,需顺延至下周一休完,不补休。
二、其他注意事项
- 不可叠加使用
若家庭有多个3周岁以内的子女,父母每年仅能享受10天育儿假,直至最小子女满3周岁,不可叠加。
- 拆分休假的限制
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同一计算年度内最多拆分2次,例如:
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子女1岁前分两次各休5天,剩余天数可结转下年使用;
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若未休完当年10天,次年需重新计算。
- 是否必须连休
不需要连续休假。父母可根据工作安排灵活拆分,但需确保每个子女的10天假期在当年内完成。
三、政策依据
以上规则依据《广东省人口与计划生育条例》及相关部门通知制定,自2021年12月1日起施行。