根据广东省2021年12月1日起实施的《人口与计划生育条例》，育儿假的天数及规定如下：
一、育儿假天数
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基础育儿假
在子女3周岁以内，父母每年各享受 10天育儿假 ，从子女出生之日起每满1周岁为一个计算周期。
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特殊情况补充假
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若父母年满60周岁且为独生子女，每年可享受 5天护理假 ；
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若父母患病住院治疗，子女每年可累计享受 不超过15天护理假 。
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二、休假安排
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连续性与灵活性
育儿假可 连续集中使用 ，也可 分多次休假 ，具体安排需与用人单位协商确定。
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与公休日的关系
仅限工作日休假， 不包含周末和法定节假日 ，且与公共假期 不相互抵扣 。
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年度计算方式
以子女 周岁 为计算节点，例如子女2021年5月1日出生，2021-2022年5月1日满1周岁前，父母双方可各休10天育儿假；2022-2023年5月1日满2周岁前，可再休10天，直至子女3周岁。
三、其他说明
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工资待遇 ：符合规定的假期工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖；
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独生子女家庭优惠 ：若父母是2021年12月1日前生育的独生子女，育儿假天数可能更高（需结合具体政策细则）。
以上政策适用于广东省内所有符合条件家庭，夫妻双方可协商选择最适合的休假方式。