广东省育儿假的具体计算方式如下：

一、育儿假的基本标准

1. 天数与年龄

   在子女年满3周岁前，夫妻双方每年各享受10天育儿假。

2. 计算周期

   育儿假按周年计算，以子女周岁为分界点。例如：

   • 子女2024年1月1日出生，2024年1月1日至2025年12月31日第一个周期内，夫妻双方可各休10天；

   • 2025年1月1日至2026年1月1日第二个周期，再各休10天，直至子女满3周岁。

二、育儿假的使用规则

1. 一次性休完或分次休

   • 可选择一次性休完10天，或分多次休假，但每年累计不超过2次，每次不超过3天。

2. 包含节假日

   • 若假期中包含周六、周日或法定节假日，均计入总天数。

3. 材料要求

   • 请假期需提供出生证、结婚证等材料。

三、其他相关说明

• 生育多孩家庭 ：若生育多孩，每多生育1个子女，父母可额外增加10天育儿假（2025年最新政策）。

• 护理假 ：父母年满60周岁的独生子女，每年可享受5天护理假；子女患病住院时，父母每年累计享有不超过15天护理假。

以上政策自2021年12月1日起施行，与国家98天产假合并计算，形成178天生育假（含女方80天奖励假、男方15天陪产假）。