广东东莞社保基数26600对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%（单位与个人同比例），即单方每月缴存1330元至3192元，具体比例由单位选定。
公积金缴存规则
东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数26600按最低5%计算，单方月缴1330元；按最高12%计算则为3192元。
实际计算示例
若单位选择8%的比例，个人和单位每月各缴2128元（26600×8%），合计4256元存入公积金账户。
注意事项
部分企业可能按实际工资或最低基数缴存，需以单位执行为准。建议通过东莞公积金官网或单位人事部门核实具体数据。
以上数据为常规情况下的估算，实际金额可能因单位政策或年度调整略有差异。
广东东莞社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1205元；若按最高12%计算，双方各缴2892元。 缴存基数规则 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地封顶线27391元（2024年标准）。社保基数24100元在合法范围内
在广东省东莞市，社保缴费基数为24100元时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ，具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：24100元×16%=3856元。公司每月需要为员工缴纳3856元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为5.6%，其中公司承担4.5%，个人承担1
2025年广东东莞社保基数23700元，公积金月缴存额计算如下： 一、公积金缴存基数计算 根据东莞市住房公积金管理规定，职工的公积金缴存基数为职工上一年度（2024年1月1日至12月31日）的月平均工资。 二、公积金缴存比例 东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 三、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 +
广东东莞社保基数23600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1180元-2832元/月（双方合计2360元-5664元/月），实际以单位选择的缴存比例为准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。基数23600时，单方月缴存额=23600×比例，例如按最低5%计算为1180元
若广东东莞社保缴费基数为23500元，公司每月需承担约4713.5元（具体险种比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%） 。这一金额会根据实际工资基数调整，但不超过法定上限27501元。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是企业负担的最大部分，直接关联职工退休待遇。
在广东东莞，若社保基数为23400元，公司承担的社保费用约为5043.6元/月 ，具体包括养老保险（14%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（0.2%-2.1%）和生育保险（0.8%）的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的14%缴纳，即23400×14%=3276元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担7.5%
在广东东莞，社保缴费基数为23100元时，公司需要承担的费用大约为每月6925.5元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担比例为10%。计算：公司承担部分=23100元×10%=2310元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担比例为6.5%。计算：公司承担部分=23100元×6.5%=1501.5元。 3.失业保险
广东东莞社保基数22100对应的公积金缴存额，个人和单位每月各需缴纳1105元（按5%比例计算） ，具体金额可根据单位实际缴存比例调整。以下是关键点解析： 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例。东莞公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。若按最低5%计算：22100×5%=1105元/月（个人+单位各承担1105元）。 比例浮动范围 若单位选择更高比例（如12%）
广东东莞社保基数22100元时，公司承担部分约为 *5163.5元* （具体比例因险种而异，含养老14%、医疗7.5%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，即22100×14%=3094元，个人承担8%（1768元）。 医疗保险 公司比例7.5%，即22100×7.5%=1657.5元，个人缴纳2%（442元）。
在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司需要承担的费用大约为7480元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22000元为基数计算
广东东莞社保基数28300元对应的公积金月缴存额上限为6574元（单位+个人合计），实际金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 若按12%的最高比例计算，个人和单位每月各缴存1698元（28300×12%），但需注意缴存基数超过东莞上限27391元时，需按27391元为基数计算，此时月缴存额上限仍为6574元。 缴存基数限制
在广东东莞，社保基数为28600元时，公司需承担约24.3%的总费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28600×20%=5720元。这是社保中公司承担的最大比例项目，旨在保障员工退休后的基本生活需求。 医疗保险 公司缴费比例为7.5%，计算为28600×7.5%=2145元
在广东东莞，社保缴费基数为29000元时，公司需要承担的费用大约为 6960元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的现行政策，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担的比例为10%。公司需要承担的养老保险费用为29000元×10%=2900元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中公司承担的比例为6.5%
在广东东莞，若社保基数为29300元，公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。个人和单位通常按相同比例缴纳 ，例如按12%计算时，双方各缴3516元/月（29300×12%），但需注意缴存基数上限为27391元/月，超出部分不计入公积金计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则
在广东东莞，社保基数为29500元时，公司大约承担社保费用的60%，即约17700元。 社保基数的确定 社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不能低于当地社保部门规定的最低标准，也不能高于最高标准。 东莞社保基数的计算 在东莞，社保基数的计算公式为：社保基数 = 职工上一年度平均工资。根据最新的政策
广东东莞社保基数29600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，则每月公积金缴存总额为7104元）。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数29600按12%计算，个人和单位各缴3552元，合计7104元/月。 社保与公积金联动
广东东莞社保基数29700元对应的公积金月缴存额范围为2970元至7128元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1485元；若按最高12%计算，双方各缴3564元。但需注意：东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，若29700元超过此标准，则需按27391元为基数计算，上限合计6574元/月。 计算逻辑
广东东莞社保基数29900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即29900元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额取决于单位和个人协商选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在东莞，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为29900元时，公积金的缴存基数也应为29900元。这一基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的
广东中山社保基数4000元时，公司需承担约1100-1280元/月（占比27.5%-32%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%-12%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%-1.2%、生育保险1%等费用 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即640元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金，用于当期退休人员待遇发放。 医疗保险 ：公司承担8%-12%（约320-480元）
