广东东莞社保基数22100元时，公司承担部分约为 *5163.5元*（具体比例因险种而异，含养老14%、医疗7.5%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%）。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按缴费基数14%缴纳，即22100×14%=3094元，个人承担8%（1768元）。
医疗保险
公司比例7.5%，即22100×7.5%=1657.5元，个人缴纳2%（442元）。
失业保险
公司费率0.8%，即22100×0.8%=176.8元，个人缴纳0.2%（44.2元）。
工伤保险
公司按行业风险等级缴纳0.2%-2.1%，以最低0.2%计算为44.2元，个人无需缴费。
生育保险
公司全额承担0.8%，即22100×0.8%=176.8元。
公司总负担约为3094+1657.5+176.8+44.2+176.8=5163.5元（工伤保险按最低档计算）。实际金额可能因工伤费率调整略有浮动，建议以最新政策为准。
**在广东东莞，社保缴费基数为19400元时，公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以19400元为基数
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数18800对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金总额在1880元（最低）至4512元（最高）之间，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（18800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1880元，合计3760元。 计算示例 最低比例（5%）
广东省东莞市社保基数18700元，公司承担部分约为53.02%，具体金额根据险种计算。 广东省东莞市社会保险缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，2025年东莞市社保缴费基数上限为18700元。社保费用由公司和个人共同承担，公司承担比例因险种而异。 1. 养老保险公司承担比例及金额 公司承担比例 ：13% 计算方式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 公司承担比例 = 18700 × 13% =
根据东莞市的社保政策，社保缴费基数上限为27501元，单位承担比例一般为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险等级）以及生育保险0.5%。以18500元为基数计算，公司每月需承担的费用如下： 养老保险 ：18500元 × 16% = 2960元 医疗保险 ：18500元 × 8% = 1480元 失业保险 ：18500元 × 0.7% = 129
广东东莞社保基数18300元的公积金月缴存额在1830元至4392元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1464元，合计2928元；若按12%上限比例缴存，则合计可达4392元。 公积金缴存基数为18300元时，需注意以下要点： 合法区间 ：东莞公积金缴存基数需介于1900元至27391元之间，18300元符合标准
在广东东莞，社保基数为18300元时，公司需要承担的费用大约为 5947.5元至7129.5元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东东莞社保基数18100元对应的公积金月缴存额为2172元至4344元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1448元，合计2896元；若按12%上限比例，则双方各缴2172元，合计4344元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人同比例）
广东东莞社保基数17700对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为885元（最低）至2124元（最高）每月。 公积金缴存比例范围 东莞公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动，由单位自主选择。例如： 最低5% ：个人和单位各缴17700×5%=885元，合计1770元/月。 最高12% ：个人和单位各缴17700×12%=2124元，合计4248元/月。
广东东莞社保基数25000元时，公司每月需承担约4875元 ，具体包括养老保险16%（4000元）、医疗保险6.5%（1625元）、失业保险0.5%（125元）、工伤保险0.2%（50元）和生育保险0.7%（175元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数25000元时每月缴纳4000元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数25000元对应的公积金月缴存额范围为2500元至6000元（单位与个人合计），具体金额取决于公司选择的缴存比例（5%-12%）。 若按最高比例12%计算，每月公积金账户可增加6000元；若按最低比例5%计算，则为2500元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，25000元未超限，可按实际基数缴纳。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为：
在广东东莞，社保基数为25200元的情况下，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25200元为基数，公司需要承担的费用为25200元×16%=4032元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司需要承担的费用为25200元×6%=1512元。 3.失业保险
在广东东莞，社保基数25300元时公司承担比例约为15.5%-17.6% ，具体费用因险种差异浮动，主要包括养老保险14%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%等固定或区间比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，25300元基数对应3542元/月 。此为强制险种，占比最大，直接关联员工退休待遇。 失业保险 公司承担基准费率0.8%，即202.4元/月
广东东莞社保基数25600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常公司需承担约10992元。 在广东东莞，社保缴费基数设定为25600元时，公司和个人需根据当地社保政策承担相应的费用。具体计算如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即25600元*16%=4096元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即25600元*6.5%=1664元。 失业保险 ：公司需承担0.8%，即25600元*0
广东东莞社保基数25800元对应的公积金月缴存额为3096元（按12%比例计算），单位和个人各承担1548元 。公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，实际金额需根据单位具体政策调整，但最高缴存基数不得超过当地上限27391元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例（单位+个人）。以基数25800元、比例12%为例，单位与个人各缴12%，即 25800 × 12% =
在广东省东莞市，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用大约为 7800元 ，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司需承担的费用为：26000元×16%=4160元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需承担的费用为：26000元×6
广东东莞社保基数26200元的公积金月缴存额约为2620元（单位+个人合计），具体计算基于5%-12%的缴存比例范围，其中单位与个人按1:1分担。 计算逻辑 东莞公积金月缴存额公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） 。若按26200元基数计算： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计10%，即26200×10%=2620元/月。 最高比例12% ：合计24%
广东东莞社保基数26600对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%（单位与个人同比例），即单方每月缴存1330元至3192元，具体比例由单位选定。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数26600按最低5%计算，单方月缴1330元；按最高12%计算则为3192元。 实际计算示例 若单位选择8%的比例
广东东莞社保基数26700元时，公司每月需承担约4819.5元 ，具体包括养老保险16%（4272元）、医疗保险6.5%（1735.5元）、失业保险0.5%（133.5元）、工伤保险0.2%（53.4元）和生育保险0.7%（186.9元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，26700元基数对应4272元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。
