在广东东莞，社保基数为18300元时，公司需要承担的费用大约为 5947.5元至7129.5元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：18300元×6.5%=1189.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：18300元×0.48%=87.84元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：18300元×0.5%=91.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：18300元×0.8%=146.4元。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并考虑）：住房公积金的缴费比例一般为单位5%至12%，个人同样为5%至12%。假设住房公积金比例为5%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为：18300元×5%=915元。
综合以上各项，公司每月需承担的总费用大约为：2928元（养老保险） + 1189.5元（医疗保险） + 87.84元（失业保险） + 91.5元（工伤保险） + 146.4元（生育保险） + 915元（住房公积金） = 5358.24元。如果考虑工伤保险和住房公积金的比例变化，总费用可能在5947.5元至7129.5元之间。
在东莞，社保基数为18300元时，公司承担的费用会根据各项社保的比例有所不同，但大致范围在5947.5元至7129.5元之间。企业在为员工缴纳社保时，需根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规和员工的福利保障。