在广东东莞，社保基数为17500时，公司需要承担的费用大约在7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，公司每月需要承担的费用为17500元×16%=2800元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需要承担的费用为17500元×6.5%=1137.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需要承担的费用为17500元×0.48%=84元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为17500元×0.5%=87.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为17500元×0.8%=140元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位5%至12%，具体比例由单位自行决定。假设按10%计算，公司每月需要承担的费用为17500元×10%=1750元。
在东莞社保基数为17500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为：2800元（养老保险）+ 1137.5元（医疗保险）+ 84元（失业保险）+ 87.5元（工伤保险）+ 140元（生育保险）+ 1750元（住房公积金）= 6089.5元。
公司在东莞为员工缴纳社保时，每月需要承担的费用大约在7000元左右，具体金额会根据各项社保的缴费比例和住房公积金的缴费比例有所变化。 企业在进行薪酬规划时，需要充分考虑这些社保成本，以确保员工的福利待遇和企业的财务健康。