根据东莞市现行住房公积金政策，社保基数17200元的公积金月缴存金额为17200元×5% = 860元。单位和个人分别承担50%，即单位和个人每月各缴纳430元。
公积金缴存比例一般为职工工资的5%，由单位和个人各承担50%。此比例适用于大部分职工，具体缴存基数需在政策规定的上下限范围内调整。
东莞市公积金缴存基数范围为1900元至27391元。若工资高于上限，则按上限计算；若低于下限，则按下限计算。社保基数17200元在此范围内，因此可直接按此基数计算。
如遇单位调整缴存基数，需根据职工工资变化重新核定，但每年只能调整一次。新入职或新调入职工的缴存基数按其第二个月的工资或当月工资核定。
缴存的公积金可用于购房、租房、还贷、支付物业费等。职工可通过线上平台或银行网点查询余额及办理相关业务。
社保基数17200元的职工，每月公积金缴存金额为860元，单位和个人各承担430元。公积金账户资金可灵活用于住房相关支出，建议职工关注政策调整，确保权益最大化。
在广东东莞，社保缴费基数为15100元时，公司承担的社保费用比例约为28.8%-31.3% （具体因工伤保险行业费率差异而浮动），主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-1.5%及生育保险0.5%-0.8%。 公司承担的具体分项 养老保险 ：固定比例20%，即15100×20%=3020元/月。 医疗保险 ：单位缴纳7
2025年广东东莞社保基数14800元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，我们可以计算出社保基数为14800元时的公积金缴纳情况。 公积金缴纳比例和基数 缴存比例 ：单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 缴存基数
({‘养老保险’: 2368.0,‘医疗保险’: 2368.0,‘失业保险’: 2368.0,‘工伤保险’: 2368.0,‘生育保险’: 2368.0},11840.0)
在广东省东莞市，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数通常也是14700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在东莞，社保缴费基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据东莞市的相关规定，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数也应为14700元。这一基数是计算每月社保和公积金缴费的重要依据
广东东莞社保基数为14600元时，公司每月需承担约3182.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），即14600×6.5%=949元。 失业保险
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
**在广东东莞，社保缴费基数为19400元时，公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以19400元为基数
广东东莞社保基数19400元对应的公积金月缴存额范围为1940元至4656元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的双边12%比例计算，单位和个人各缴12%，则月缴存总额为4656元（19400×12%×2）。 东莞公积金缴存基数需符合本市上年度职工月平均工资3倍（27391元）以内，19400元属于合规范围。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择
2025年广东东莞社保基数20100元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：20100元 × 16% = 3216元/月 医疗保险： 公司缴费比例：6.5% 公司承担费用：20100元 × 6.5% = 1306.5元/月 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：20100元 × 0.5% = 100.5元/月 生育保险： 公司缴费比例：0.7%
广东东莞社保基数20300元时，公司需承担约23.3%（约4729.9元/月），具体包括养老保险14%、医疗保险7.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%（以0.8%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，基数20300元时每月需支付20300×14%=2842元。 医疗保险 ：公司承担7.5%，每月费用为20300×7.5%=1522.5元。 失业保险
广东东莞社保基数20400时，公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 （含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%），具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%缴纳，基数20400时每月承担 ¥2856 （20400×14%），为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%，即 ¥326.4
在广东省东莞市，社保基数为20500元时，个人和单位所需缴纳的公积金金额将根据当地公积金缴存比例计算得出。 通常情况下，东莞市的公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例范围为5%至12%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%
在广东东莞，若社保基数为21000元，公积金月缴存额最高为5040元（按12%比例计算），最低为1050元（按5%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且个人与单位缴纳金额相同。 缴存基数与比例关系 ：东莞公积金缴存基数上限为27391元（2025年标准），21000元未超上限。缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如，若比例为8%，则个人和单位各缴1680元
