在青海海北地区，当社保缴费基数为5600元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险等部分，其中养老保险单位承担比例约为16%，医疗保险单位承担比例约为8.5%，失业保险单位承担比例约为0.5%。这意味着，基于5600元的基数，企业每月大约需要为员工缴纳1429元左右的社保费用。

养老保险是社保中占比较大的一项，根据现行规定，单位应按照员工社保缴费基数的16%进行缴纳。对于5600元的缴费基数，企业每月需为每位员工支付约960元（5600*16%）的养老保险费。

医疗保险方面，单位通常需要承担的比例为8.5%左右，这包括了基本医疗保险和补充医疗保险的部分。基于5600元的缴费基数计算，公司每月需支付大约476元（5600*8.5%）用于医疗保险。

失业保险也是企业必须承担的一项责任，虽然其费率相对较低，但仍然不可忽视。在青海海北地区，失业保险的企业承担比例大约为0.5%。针对5600元的社保缴费基数，公司每月需要为此项保险支出约28元（5600*0.5%）。

工伤保险和生育保险虽然未具体提及基于5600元基数的具体金额，但这两项保险均由单位全额承担，且费率相对较低，对总体费用的影响较小。例如，工伤保险费率可能介于0.2%-0.79%之间，而生育保险则固定为0.5%。

总结来看，在青海海北地区，如果员工的社保缴费基数设定为5600元，则企业每月预计需要为其缴纳总计约1429元的社保费用（此数值为养老保险、医疗保险及失业保险之和，未包含工伤保险与生育保险的具体数额）。值得注意的是，实际费用可能会因政策调整或额外补贴等因素有所变动。企业在制定预算时，应当密切关注当地社保政策的变化，并据此调整自身的财务规划。确保按时足额地为员工缴纳社保，不仅有助于维护员工权益，也是企业履行社会责任的重要体现。