​​新疆伊犁社保基数14000元时，公司需承担约3220元/月，具体包括养老保险20%（2800元）、医疗保险10%（1400元）、失业保险1%（140元）、工伤保险0.5%-1.6%（70-224元）和生育保险0.8%（112元）。​​ 公司缴费比例和金额因险种不同而有所差异，其中养老和医疗占主要部分，工伤和生育保险由企业全额承担。

以14000元为基数计算，公司每月社保缴费明细如下：养老保险按20%缴纳，金额为2800元；医疗保险按10%缴纳，金额为1400元；失业保险按1%缴纳，金额为140元；工伤保险按0.5%-1.6%浮动费率计算，约为70-224元；生育保险固定为0.8%，即112元。合计企业月缴费范围在3220-3374元之间，具体取决于工伤保险的实际费率。

社保缴费基数直接影响企业成本与员工福利。基数越高，企业承担的养老、医疗等长期保障性支出相应增加，但同时也提升了员工未来养老金和医保待遇水平。例如，养老保险单位缴费全部进入统筹账户，直接关联员工退休后的基础养老金计算。工伤保险和生育保险由企业全额负担，属于强制性用工成本，用于覆盖职业风险与生育津贴支出。

需要注意的是，社保政策可能存在区域性调整。企业应通过官方渠道或专业工具（如新社通APP）核实最新费率，并确保按时足额缴纳，避免滞纳金或权益纠纷。对于高基数缴费的企业，可结合薪酬结构优化成本，同时向员工明确解释社保投入与长期福利的关联性，增强雇主力与员工满意度。