吉林医保基数5700元通常属于第二档（中档）水平，适用于工资收入在当地社平工资60%-300%之间的参保人员。该档位缴费比例与待遇适中，个人每月需承担约8%养老保险（456元）和2%医疗保险（114元），未来退休金预计为社平工资的40%-60%，医保报销比例与普通档位一致。
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分档依据与定位：医保基数分档以当地社平工资为基准，例如若通化市社平工资为6000元，5700元（95%）即归入第二档。低于60%社平工资（如3600元）为最低档，高于300%（如18000元）为最高档。不同城市可能存在差异，长春市因采用全省平均工资标准，5700元可能低于其最低档门槛。
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缴费与待遇分析：选择5700元基数时，单位合计承担约30%费用（含养老16%、医疗8%等），灵活就业者需全额缴纳约27%（1539元/月）。此档位养老金计算采用平均指数化公式，医保报销比例统一为90%（住院），但门诊待遇可能因档位细分（如基本医疗一档/二档）略有不同。
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适用人群建议：收入稳定者选择中档可平衡当前支出与未来福利；灵活就业者需评估经济压力，建议每3年调整基数。需注意基数每年7月调整，工资涨幅超10%时可申请调高基数以提升待遇。
总结：5700元基数适合中等收入群体，参保时应结合地方政策（如通化与长春差异）及个人收入变化灵活选择，确保社保连续性与性价比。