2025年广东东莞社保基数23700元，公积金月缴存额计算如下：
根据东莞市住房公积金管理规定，职工的公积金缴存基数为职工上一年度（2024年1月1日至12月31日）的月平均工资。
东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。
公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例）
假设单位和职工的缴存比例均为12%（这是最高比例，具体比例由单位自行确定），则：
2025年广东东莞社保基数23700元的情况下，若单位和职工的公积金缴存比例均为12%，则每月合计缴存额为5688元。具体缴存比例由单位根据实际情况确定。
在广东省东莞市，社保基数为20500元时，个人和单位所需缴纳的公积金金额将根据当地公积金缴存比例计算得出。 通常情况下，东莞市的公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例范围为5%至12%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%
广东东莞社保基数20400时，公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 （含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%），具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%缴纳，基数20400时每月承担 ¥2856 （20400×14%），为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%，即 ¥326.4
广东东莞社保基数20300元时，公司需承担约23.3%（约4729.9元/月），具体包括养老保险14%、医疗保险7.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%（以0.8%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，基数20300元时每月需支付20300×14%=2842元。 医疗保险 ：公司承担7.5%，每月费用为20300×7.5%=1522.5元。 失业保险
2025年广东东莞社保基数20100元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：20100元 × 16% = 3216元/月 医疗保险： 公司缴费比例：6.5% 公司承担费用：20100元 × 6.5% = 1306.5元/月 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：20100元 × 0.5% = 100.5元/月 生育保险： 公司缴费比例：0.7%
广东东莞社保基数19400元对应的公积金月缴存额范围为1940元至4656元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的双边12%比例计算，单位和个人各缴12%，则月缴存总额为4656元（19400×12%×2）。 东莞公积金缴存基数需符合本市上年度职工月平均工资3倍（27391元）以内，19400元属于合规范围。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择
**在广东东莞，社保缴费基数为19400元时，公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以19400元为基数
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数18800对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金总额在1880元（最低）至4512元（最高）之间，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（18800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1880元，合计3760元。 计算示例 最低比例（5%）
在广东省东莞市，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用大约为 7800元 ，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司需承担的费用为：26000元×16%=4160元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需承担的费用为：26000元×6
广东东莞社保基数26200元的公积金月缴存额约为2620元（单位+个人合计），具体计算基于5%-12%的缴存比例范围，其中单位与个人按1:1分担。 计算逻辑 东莞公积金月缴存额公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） 。若按26200元基数计算： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计10%，即26200×10%=2620元/月。 最高比例12% ：合计24%
广东东莞社保基数26600对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%（单位与个人同比例），即单方每月缴存1330元至3192元，具体比例由单位选定。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数26600按最低5%计算，单方月缴1330元；按最高12%计算则为3192元。 实际计算示例 若单位选择8%的比例
广东东莞社保基数26700元时，公司每月需承担约4819.5元 ，具体包括养老保险16%（4272元）、医疗保险6.5%（1735.5元）、失业保险0.5%（133.5元）、工伤保险0.2%（53.4元）和生育保险0.7%（186.9元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，26700元基数对应4272元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。
广东东莞社保基数27000元时，公司每月需承担约5112元 ，具体包括养老保险16%（4320元）、医疗保险6.5%（1755元）、失业保险0.5%（135元）、工伤保险0.2%（54元）和生育保险0.7%（189元）。 养老保险 ：缴费基数27000元，单位按16%缴纳，每月4320元。这是社保中公司负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6
在广东省东莞市，社保基数为27100元时，公司需要承担的费用大约为 7713元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以27100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×16%=4336元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数27300元时，公司每月需承担约6832.5元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27300×20%=5460元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，即27300×7.5%=2047.5元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
广东东莞社保基数27400元对应的公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若按12%的缴存比例计算，个人和单位每月各缴1644元；若按最低5%的比例，则双方各缴685元。需注意，27400元已超过东莞公积金缴存基数上限27391元，实际需按上限标准计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数上限
广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额： 养老保险 ：公司需承担14%，即27500元×14%=3850元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 ：公司需承担0.6%，即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 ：公司需承担0
