在东莞，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为2480元至5952元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。
计算方式
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。东莞允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，单位和个人需等比例缴纳。例如：
基数与比例规则
注意事项
合理规划公积金缴存比例，既能优化收入分配，又能最大化长期福利收益。
在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司需要承担的费用大约为7480元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22000元为基数计算
广东省东莞市社保基数21900元，公司承担部分为15039.8元。 根据东莞市现行的社保政策，社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 单位缴费：21900元 × 16% = 3432元 个人缴费：21900元 × 8% = 1752元 医疗保险 ：单位承担6.5%，个人承担2%。 单位缴费：21900元 × 6.5% = 1423.5元
在广东东莞，若社保基数为21400元，公积金月缴存额范围为2140元至5136元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，个人和单位各缴2568元，合计5136元；若按最低5%比例，则合计2140元。缴存基数未超过东莞2024年上限27391元，符合法定标准。 缴存基数与比例关系 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
在广东东莞，若社保基数为21000元，公积金月缴存额最高为5040元（按12%比例计算），最低为1050元（按5%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且个人与单位缴纳金额相同。 缴存基数与比例关系 ：东莞公积金缴存基数上限为27391元（2025年标准），21000元未超上限。缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如，若比例为8%，则个人和单位各缴1680元
在广东省东莞市，社保基数为20500元时，个人和单位所需缴纳的公积金金额将根据当地公积金缴存比例计算得出。 通常情况下，东莞市的公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例范围为5%至12%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%
广东东莞社保基数20400时，公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 （含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%），具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%缴纳，基数20400时每月承担 ¥2856 （20400×14%），为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%，即 ¥326.4
广东东莞社保基数20300元时，公司需承担约23.3%（约4729.9元/月），具体包括养老保险14%、医疗保险7.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%（以0.8%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，基数20300元时每月需支付20300×14%=2842元。 医疗保险 ：公司承担7.5%，每月费用为20300×7.5%=1522.5元。 失业保险
2025年广东东莞社保基数20100元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：20100元 × 16% = 3216元/月 医疗保险： 公司缴费比例：6.5% 公司承担费用：20100元 × 6.5% = 1306.5元/月 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：20100元 × 0.5% = 100.5元/月 生育保险： 公司缴费比例：0.7%
广东东莞社保基数19400元对应的公积金月缴存额范围为1940元至4656元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的双边12%比例计算，单位和个人各缴12%，则月缴存总额为4656元（19400×12%×2）。 东莞公积金缴存基数需符合本市上年度职工月平均工资3倍（27391元）以内，19400元属于合规范围。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择
广东东莞社保基数27000元时，公司每月需承担约5112元 ，具体包括养老保险16%（4320元）、医疗保险6.5%（1755元）、失业保险0.5%（135元）、工伤保险0.2%（54元）和生育保险0.7%（189元）。 养老保险 ：缴费基数27000元，单位按16%缴纳，每月4320元。这是社保中公司负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6
在广东省东莞市，社保基数为27100元时，公司需要承担的费用大约为 7713元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以27100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×16%=4336元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数27300元时，公司每月需承担约6832.5元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27300×20%=5460元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，即27300×7.5%=2047.5元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
广东东莞社保基数27400元对应的公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若按12%的缴存比例计算，个人和单位每月各缴1644元；若按最低5%的比例，则双方各缴685元。需注意，27400元已超过东莞公积金缴存基数上限27391元，实际需按上限标准计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数上限
广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额： 养老保险 ：公司需承担14%，即27500元×14%=3850元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 ：公司需承担0.6%，即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 ：公司需承担0
在广东东莞，社保基数为27900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27900元计算，公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 28000 × 16% = 4480 元。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为6.5%，即
广东东莞社保基数28100元时，公积金缴存金额通常在1686元至3372元之间（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以28100元为例： 最低缴存 （5%）：28100×5%×2=2810元（单位+个人各1405元） 最高缴存 （12%）
广东东莞社保基数28300元对应的公积金月缴存额上限为6574元（单位+个人合计），实际金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 若按12%的最高比例计算，个人和单位每月各缴存1698元（28300×12%），但需注意缴存基数超过东莞上限27391元时，需按27391元为基数计算，此时月缴存额上限仍为6574元。 缴存基数限制
