广东阳江社保基数14700元对应的公积金缴存金额，通常为基数的5%-12%（单位与个人同比例），即每月最低735元、最高1764元（双方合计1470-3528元）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，但不得超过阳江当地规定的最高缴存基数上限。
缴存比例范围
公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，且单位与个人需按相同比例缴纳。例如基数14700元，若按最低5%计算，双方各缴735元；若按最高12%计算，则各缴1764元。
缴存基数上限
阳江公积金缴存基数通常设上限（一般为当地平均工资的3倍），需确认14700元是否超过当前年度上限。若超出，则按上限值计算。
实际到账金额
最终到账金额为双方缴存之和。例如按10%比例，单位与个人各缴1470元，每月公积金账户实际增加2940元。
政策差异与调整
不同单位可能因行业或政策优惠采用差异比例，建议通过阳江公积金官网或单位财务核实具体数据。
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和住房保障，建议主动了解单位缴存政策并合理规划使用。
在广东省阳江市，社保基数为12200元时，公司需要承担的费用大约为3660元 ，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以12200元为基数，公司需要承担的费用为12200元×16%=1952元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司需要承担的费用为12200元×6%=732元
广东阳江社保基数12000元时，公司每月需承担约2400元（具体比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%-1.6%+生育保险0.8%） ，实际金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数12000元时需支付2400元，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担10%，即1200元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险
广东阳江社保基数为11500元时，公司每月需承担约2530元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即11500×16%=1840元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即11500×6
广东阳江社保基数11300元，公积金是多少？ 根据阳江市住房公积金管理中心的相关规定，住房公积金的月缴存额计算公式为： 个人月缴存额 = 月缴存基数 × 个人缴存比例 单位月缴存额 = 月缴存基数 × 单位缴存比例 月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额 其中，个人和单位的缴存比例下限为5%，上限为12%。 计算步骤 确定缴存基数 ： 根据题目，社保基数为11300元
在广东省阳江市，社保基数为11200元时，公积金缴存基数通常也是11200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在阳江市，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的，即11200元。这是因为公积金缴存基数的确定通常与社保基数挂钩，以确保两者的一致性。这种一致性有助于简化计算和管理
广东阳江社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按最低比例5%计算，双方各缴555元；按最高比例12%计算，双方各缴1332元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
广东阳江社保基数10600元对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴530-1272元（具体比例由单位选定） 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。阳江执行国家统一标准，基数上限一般为当地社平工资的3倍（需以当年政策为准），10600元若未超上限，则按实际基数计算。单位和个人按相同比例 （5%-12%）缴存
广东阳江社保基数为10500元时，公积金月缴存额范围为1050元至2520元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按相同比例分担 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1260元，合计2520元。 公积金缴存基数与社保基数关系 ：阳江公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年上限25503元、下限1620元）
在广东省阳江市，如果社保缴费基数为17500元，企业需要承担的费用大约为 6125元至7875元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在阳江市，企业需承担缴费基数的16%。以17500元为基数，企业每月需缴纳养老保险费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为缴费基数的5.5%至6
广东阳江社保基数17700元时，公司每月需承担约4521.38元（含养老保险、医疗保险等五项险种），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（15%）。 养老保险 ：公司按基数15%缴纳，17700元基数对应每月2655元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司承担6%，每月1062元。覆盖职工医疗报销，比例相对稳定。 失业保险 ：费率为0.32%，每月56
广东阳江社保基数18300元对应的公积金月缴存额为2196元至4392元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按相同比例分担 ，且基数需符合当地上限（25503元）和下限（1620元）要求。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数18300元为例：若单位选择最低比例5%，则月缴存额为18300×5%×2=1830元
在广东省阳江市，如果社保基数为18500元，公司需要承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为18500元×16%=2960元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东阳江社保基数18800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1880元至4512元之间（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如阳江按18800元计算），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若单位选择10%的比例，个人和单位每月各缴1880元，合计3760元。 影响因素 地方政策
广东省阳江市社保基数19000元，公司承担部分约占30%至40% 。 在广东省阳江市，社保缴纳基数按照职工上一年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也不能高于当地社平工资的3倍。2025年，阳江市社保缴纳基数上限为19000元。 公司承担的社保费用比例 养老保险 ：公司承担比例为13%，即19000元的13%为2470元。 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%，即19000元的6
广东阳江社保基数19300元时，公司每月需承担约3860元（含五险），具体包括养老保险16%（3088元）、医疗保险6.5%（1254.5元）、失业保险0.5%（96.5元）、工伤保险0.5%（96.5元）和生育保险0.7%（135.1元） 。若含公积金（按8%计算），公司总成本将增加1544元，合计约5404元。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数19300元时月缴3088元
广东阳江社保基数19400的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6869元至8141元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在阳江，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于19400的社保基数，公司每月需要为每位员工支付约3104元的养老保险费用。 2.医疗保险
广东阳江社保基数19500元时，公司需承担约4485元/月（具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，19500×16%=3120元/月。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即19500×6.5%=1267.5元/月。覆盖员工日常医疗报销和住院费用。 失业保险 ：费率为0
