广东阳江社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半。例如按最低比例5%计算，双方各缴555元；按最高比例12%计算，双方各缴1332元。
计算逻辑：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。阳江规定缴存基数需为职工上年度月均工资（11100元符合2024年基数上限25503元以内），且单位和个人的缴存比例必须相同，范围均为5%-12%。
上下限标准：2024年7月至2025年6月，阳江公积金月缴存额下限为162元（基数1620元×5%×2），上限为6120元（基数25503元×12%×2）。社保基数11100元对应的公积金缴存额处于合理区间。
动态调整机制：公积金基数每年7月调整一次，以上年度月均工资为准。若工资变化，单位需在次年统一申报新基数，但一年内不可多次调整。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过阳江公积金官网或粤省事小程序查询个人账户明细。
广东阳江社保基数8900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在890-2136元之间（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（阳江通常按实际工资或当地上下限核定），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴712元（8900×8%），合计1424元。 影响因素 地方政策
广东阳江社保基数8600元时，公司每月需承担约2062元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。企业缴纳比例显著高于个人 ，且工伤保险和生育保险费用全额由公司支付。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即 8600 × 16% = 1376 元，是社保缴费中企业承担的最大部分。
在广东省阳江市，社保基数为8200元时，公司需要承担的费用大约为每月2460元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在阳江市，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以8200元为基数
广东阳江社保缴费基数为8100元时，公司承担的社保费用比例一般为25%左右。以下是具体分项计算及说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位承担16%，个人承担8%。 公司承担金额 ：8100元 × 16% = 1296元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位承担6.5%，个人承担2%。 公司承担金额 ：8100元 × 6.5% = 526.5元。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位承担0.5%
广东阳江社保基数7700元时，公司每月需承担约2310元（缴费比例约30%） ，具体金额根据养老、医疗等险种比例分项累加计算。以下是关键分项解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 7700 × 16% = 1232 元。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即 7700 × 6.5% ≈ 500.5 元
广东阳江社保基数7600元时，公积金月缴存额范围为760元至1824元（单位+个人合计），具体比例由单位在5%-12%范围内选择确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（7600元），缴存比例由单位在政策允许范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，例如选择5%时双方各缴380元（合计760元），选择12%时双方各缴912元（合计1824元）。 补充公积金差异
广东阳江社保基数7200公积金计算 根据阳江市住房公积金管理中心发布的相关通知，2024年度住房公积金月缴存基数调整的有关事项如下： 缴存基数计算 ： 职工工资计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。 本年度住房公积金月缴存基数为职工本人2023年度月平均工资。 月缴存基数上下限 ： 2024年度月缴存基数上限为25503元。 2024年度月缴存基数下限为1620元。 缴存比例 ：
在广东阳江，社保基数为7100元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例通常为5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存的公积金金额为852元，总计为1704元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是用来计算各项社会保险缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。在阳江，社保基数为7100元
广东阳江社保基数6900元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元，合计690元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元，合计1656元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。阳江规定缴存比例需一致，范围5%-12%，因此6900元基数对应的月缴存总额为
广东阳江社保基数13400元时，公积金缴存金额通常在804元至3210元之间（按5%-12%比例计算），具体由单位选定比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（13400元），单位可在**5%-12%**范围内自主选择缴存比例。个人与单位按相同比例缴存，例如选择8%时，个人和单位各缴1072元，合计2144元。 影响因素 比例浮动
({‘养老保险’: 2192.0, ‘医疗保险’: 890.5, ‘失业保险’: 68.5, ‘生育保险’: 137.0, ‘工伤保险’: 68.5},3356.5)
广东阳江社保基数13800元对应的公积金月缴存额为1380元至3312元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。阳江允许单位在5%-12%区间自主确定比例（单位与个人比例一致），因此13800元基数下： 最低缴存额 （5%比例）： 13800 × ( 5% + 5% ) =
广东阳江社保基数14100元时，公司每月需承担约2820元（具体比例20%）的养老保险、约916.5元（6.5%）的医疗保险、70.5元（0.5%）的失业保险、98.7元（0.7%）的生育保险，以及工伤保险（行业费率0.5%-1.6%），合计约3905.7元-4028.4元。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，14100元基数下为2256元-2820元
广东阳江社保基数14400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4032元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体比例和金额根据当地政策和基数有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在阳江，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以14400的基数为标准
广东阳江社保基数为14600元时，公司每月需承担约3283.8元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%）和生育保险（0.8%）的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即14600×6.5%=949元。 失业保险 ：公司承担0.5%
根据广东阳江市的社保政策，企业职工基本养老保险的缴费基数为4190元至26421元之间，缴费比例为14%。如果社保基数为14700元，则公司需承担的费用为： 1. 计算方法 公司缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例即：公司缴费金额 = 14700元 × 14% = 2058元 2. 相关政策依据 缴费基数范围 ：阳江市企业职工基本养老保险缴费基数上限为26421元，下限为4190元。 缴费比例
广东阳江社保基数14700元对应的公积金缴存金额，通常为基数的5%-12%（单位与个人同比例），即每月最低735元、最高1764元（双方合计1470-3528元）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，但不得超过阳江当地规定的最高缴存基数上限。 关键点说明： 缴存比例范围 公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，且单位与个人需按相同比例缴纳。例如基数14700元，若按最低5%计算
广东阳江社保基数14900元对应的公积金月缴存额为1490元至3576元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 （即745元至1788元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。阳江公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数14900元为例： 最低缴存额（5%）
广东阳江社保基数15000元的职工，公积金月缴存总额为3600元（个人和单位各缴1800元） ，按12%的最高缴存比例计算。 缴存基数与比例 阳江公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，上限为当地社平工资的3倍。若社保基数为15000元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人缴存比例范围为5%-12%，按最高12%计算时，双方月缴存额均为1800元（15000×12%）。 月缴存额计算
