广东惠州社保基数13700元时，公司每月需承担约2476.1元（具体比例：养老保险15%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、残保金1.5%）。
企业需依法足额缴纳社保，13700元基数下总承担费用约为2476.1元/月。实际金额可能因政策调整略有浮动，建议通过官方渠道查询最新标准。
广东惠州社保基数10900元对应的公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1090元（5%+5%）至2616元（12%+12%）之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人部分从工资中扣除，单位部分由企业承担。 公积金缴存规则 惠州市公积金缴存实行双向比例制，个人和单位需按相同比例（5%-12%）缴存。例如基数10900元时，若单位选择8%比例
在广东惠州，社保基数为10900时，公司需要承担的费用大约为每月3829.85元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据惠州市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10900元为基数
广东惠州社保基数10600公积金计算 根据2025年广东惠州住房公积金的缴存政策，公积金的缴存基数和比例如下： 公积金缴存基数范围 ： 下限：3376元 上限：24951元 公积金缴存比例 ： 企业单位公积金缴存比例：5%~12%（单位根据自身经营情况自主确定） 单位和个人的缴存比例必须相同 计算方法 ： 假设单位和个人的缴存比例都为 x x ，则每月公积金的缴存金额为： 个人每月缴存金额
广东惠州社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。若单位和个人均按12%顶格缴纳，合计月缴存额可达2496元；若按最低5%计算，则合计为1040元。 缴存基数确认 ：惠州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得高于31284元（2024年度上限）。社保基数10400元若与公积金基数一致
在广东惠州，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3564元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9900元×16%=1584元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
在广东惠州，若社保基数为9800元，公司需承担约3311元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.9%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%），个人部分约1010元/月。以下是详细分析： 养老保险 公司缴纳比例为16%，即1568元/月，是社保中企业负担最重的部分，旨在保障员工退休后的基本生活。 医疗保险（含生育保险） 企业承担6.9%（约676元），覆盖医疗报销和生育津贴
广东惠州社保基数9600元时，公司承担约2400-2800元（具体比例因险种差异浮动），主要包括养老保险16%、医疗保险5.5%等固定比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数9600元时月缴1536元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担约5.5%（含生育保险），即528元，部分区域可能合并缴费比例。 失业保险与工伤保险 ：企业分别按0.8%-1.5%和0.2%-1.9%缴纳
广东惠州社保基数9300元的职工，公积金月缴存额范围为930元至2232元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计月缴存额为2232元（单位1116元+个人1116元）；若按最低5%缴纳，则合计为930元（单位465元+个人465元）。 缴存基数与比例 惠州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年7月至2025年6月期间
在广东惠州，社保基数为9000元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例，通常为5%到12%之间。 假设公积金缴存比例为12%，那么个人和单位每月分别缴存的公积金金额为1080元，总计2160元。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，同时也是计算公积金缴存金额的基础。在广东惠州，社保基数为9000元时
在广东惠州，若社保基数为16500元，公司每月需承担约3197.1元 （含养老、医疗、失业等险种），具体分项如下： 养老保险 ：基数×14%=2310元，是公司缴费的最大比例项。 医疗（含生育）保险 ：基数×5.6%=924元，覆盖基本医疗和生育保障。 失业保险 ：基数×0.48%=79.2元，比例较低但不可忽视。 工伤保险 ：基数×0.16%=26.4元，完全由公司承担。 补充医疗/残保金
广东惠州社保基数16600元时，公司每月需承担约3328元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.1%-0.5%及生育保险0.8%的缴费。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16600元基数下每月需交2656元，占比最高。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1079元，部分地区可能合并生育保险缴费。
广东惠州社保基数16900公积金计算 根据相关规定，广东惠州2025年职工缴存的住房公积金费用最高上限为35283元。公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，也不得高于12%。单位和个人的缴存比例必须相同。 公积金计算公式 公积金每月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 计算步骤 确定缴存基数 ：根据题目，社保基数为16900元，这个基数在惠州是符合规定的
在广东惠州，社保缴费基数为17100元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为5953.95元。 以下是具体费用的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担部分：17100元×16%=2736元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工支付较高的费用以确保员工退休后的基本生活保障。 2.医疗保险
广东惠州社保基数17300元时，公司每月需承担约3183.8元（含养老、医疗、失业等五险及残保金），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳14%，即 17300 × 14 % = 2422 元 17300 \times 14\% = 2422\ 元 17300 × 14% = 2422 元 为占比最高的部分，直接关系员工长期福利。 医疗（含生育）保险 ：公司缴纳5.6%，即 17300 ×
广东惠州社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因险种比例调整可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为15%（2025年最新数据），基数17600元对应费用为 17600 × 15% = 2640 元。 医疗保险 ：单位承担5.6%（含大病保险），费用为 17600 × 5.6% = 985.6 元。
根据惠州市最新社保政策，2024年7月起，社保缴费基数上限为25347元，下限为3579元。以17700元为缴费基数，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例为： 养老保险：公司承担15%； 医疗保险：公司承担6%； 失业保险：公司承担0.5%； 工伤保险：公司承担0.2%（根据行业类别可能有所不同）； 生育保险：公司承担0.85%。 计算公式为
广东惠州社保基数17900元时，公司每月需承担约3202元（含养老、医疗等五险） ，具体费用根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（15%）。 险种构成与比例 公司需承担养老保险15%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、大病保险0.1%及残保金1.5%，合计约22.84%。以17900元为基数，计算得出公司月缴费用为：17900×22.84%≈3202元。 费用差异与调整
在广东惠州，社保基数为18200元时，公司需要承担的费用大约为 6388元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在惠州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳2912元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%
