广东惠州社保基数16900公积金计算
根据相关规定，广东惠州2025年职工缴存的住房公积金费用最高上限为35283元。公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，也不得高于12%。单位和个人的缴存比例必须相同。
公积金每月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
确定缴存基数：根据题目，社保基数为16900元，这个基数在惠州是符合规定的，因为惠州2025年社保缴费基数上限为50000元，下限为1720元。
确定缴存比例：根据规定，公积金缴存比例在5%到12%之间，这里我们假设单位选择的缴存比例为常见的8%。
计算公积金每月缴存额： 公积金每月缴存额 = 16900元 × 8% = 16900元 × 0.08 = 1352元
当社保基数为16900元，公积金缴存比例为8%时，每月的公积金缴存额为1352元。单位和个人各缴存1352元，合计为2704元。
以上计算基于假设的8%缴存比例，具体缴存比例由单位根据自身情况确定。如果单位选择其他比例，计算结果会有所不同。
广东惠州社保基数14300元时，公积金缴存金额通常在1716元至8580元之间（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 惠州公积金缴存基数与社保基数一致（14300元），单位和个人按**5%-12%**的比例双向缴存。例如：若单位选择10%比例，个人每月缴存1430元，单位同步缴存1430元，合计2860元。 影响因素 比例浮动 ：企业可在政策范围内自主选择比例
在广东惠州，社保基数为14000时，公司需要承担的费用大约为4760元。 这一数字是根据惠州市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在惠州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14000元为基数
广东惠州社保基数13700元时，公司每月需承担约2476.1元（具体比例：养老保险15%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、残保金1.5%）。 养老保险 ：基数13700元×15%=2055元，占比最高，是公司支出的主要部分。 医疗保险 ：基数13700元×5.6%=767.2元，包含基本医疗和大病保险（0.1%），保障职工医疗需求。 失业保险 ：基数13700元×0
在广东惠州，社保基数为13000元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，个人和单位每月分别需缴纳1300元，总计2600元。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。不同单位可能有不同的缴存比例，但必须在政策允许的范围内。例如，若缴存比例为10%
广东惠州社保基数12900公积金是多少？ 根据相关政策，惠州市的住房公积金缴存基数和比例如下： 公积金缴存基数 ： 上限：35283元/月 下限：3673元/月 公积金缴存比例 ： 企业单位公积金缴存比例：5%~12% 单位和个人的缴存比例必须相同 假设社保基数为12900元，且单位和个人的缴存比例为5%（最低比例），那么单位和个人每月分别需要缴纳的公积金为： 个人每月缴纳公积金：12900元
广东惠州社保基数12700元时，公司承担的社保费用约为缴费基数的24%-26%（约3048-3302元/月），具体比例因险种不同而异，主要包含养老保险16%、医疗保险6.2%、失业保险0.48%、工伤保险0.1%-1.5%等 。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，12700元基数对应2032元/月。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接影响用工成本。 医疗保险（含生育保险）
根据广东惠州最新的社保政策，公司需承担的社保费用占缴费基数的比例分别为：养老保险14%、医疗保险8%、失业保险0.64%、工伤保险0.2%、生育保险0.85%。如果社保缴费基数为12600元，则公司需承担的费用为： 养老保险：12600元 × 14% = 1764元 医疗保险：12600元 × 8% = 1008元 失业保险：12600元 × 0.64% = 80.64元 工伤保险：12600元
广东惠州社保基数12400元时，公司每月需承担约2480元（养老保险16%）+806元（医疗保险6.5%）+62元（失业保险0.5%）+99.2元（工伤保险0.8%）+86.8元（生育保险0.7%），总计约3534元 。具体比例可能因行业或政策微调，但企业缴费占比普遍在工资基数的28%-30%之间。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数12400元时月缴1984元
广东惠州社保基数12300元时，公司每月需承担约2460元（具体比例：养老保险16%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、生育保险0.8%等），实际金额可能因政策调整或补充险种略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，12300元基数对应1968元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴纳比例为5
广东惠州社保基数19100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为1910元-4584元（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 惠州市公积金缴存基数与社保基数一致（上限为当地平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以基数19100元为例： 最低比例（5%） ：个人和单位各缴955元，合计1910元/月。 最高比例（12%）
广东惠州社保基数19200元时，公积金的计算方法如下： 公积金缴存基数 ：公积金的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。根据相关规定，公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社平工资的3倍。 公积金缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况自主确定，但单位和个人的缴存比例必须相同，且不得低于5%，也不得高于12%。 公积金计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 ×
广东惠州社保基数19300元时，公司每月需承担约2895元（按最低比例计算），具体费用因险种比例差异而浮动。 1. 公司承担的主要险种及比例 养老保险 ：基数15%（19300×15%=2895元） 医疗保险 ：基数6.5%（19300×6.5%=1254.5元） 失业保险 ：基数0.48%（19300×0.48%=92.64元） 工伤保险 ：基数0.1%（19300×0.1%=19.3元）
广东惠州社保基数19500元时，公司每月需承担约4290元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种差异而不同 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为14%-16%（以16%计算），费用为 19500 × 16% = 3120 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%-8%（以6.5%计算），费用为 19500 × 6.5% = 1267.5 元。 失业保险
根据惠州市最新社保政策，2024年7月起，企业职工社保缴费基数上限为24930元，当缴费基数为19800元时，公司承担的社保比例和金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 公司承担金额 ：19800元 × 14% = 2772元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6% 公司承担金额 ：19800元 × 6% = 1188元 3. 生育保险 公司承担比例 ：0.5% 公司承担金额
广东惠州社保基数19900元时，公司每月需承担约3484.1元 ，具体金额根据五险的固定比例计算，养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.16%）和生育保险（0.7%）均由企业缴纳 ，个人仅承担养老、医疗和失业的部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即19900×16%=3184元。 医疗保险 ：单位比例6.5%
在广东惠州，社保基数为20000时，公积金的缴存额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存额范围大致在1000元至2400元之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%至12%。在惠州，具体的缴存比例可能会根据单位的政策有所不同，但大多数情况下，个人和单位的缴存比例相同。例如
广东惠州社保基数20400元时，公司每月需承担约3672元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.8%和生育保险0.8%），具体金额因险种比例和基数调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 20400 × 16% = 3264 元。惠州2025年企业缴费比例统一为16%，基数上限为27501元，20400元在合规范围内。
广东惠州社保基数20500元的公积金最高可缴纳5988.24元/月（按24%比例计算），具体金额需结合单位与个人的缴存比例（通常为5%-12%）。 公积金缴存规则 惠州公积金缴存基数上限为24951元（2025年数据），基数20500元未超上限，可按实际工资计算。单位和个人缴存比例合计为5%-24%（常见为12%），若按12%计算，个人和单位各缴12%
广东惠州社保基数20700对应的公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位最高可分别缴纳2484元（12%），最低为1035元（5%）。 公积金缴存规则 惠州公积金缴存基数与社保基数一致（20700元），比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：若按12%计算，个人和单位每月各缴2484元；若按5%计算，则各缴1035元。 实际缴存差异
