​​江西抚州社保基数16600元时，公司每月需承担约3154元​​，具体包括养老保险16%（2656元）、医疗保险6.5%-10%（1079-1660元）、失业保险0.5%（83元）、工伤保险0.2%-1.9%（33.2-315.4元）和生育保险0.7%（116.2元）。

1. ​​养老保险​​：公司按16%缴纳，基数16600元时月缴2656元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。缴费基数越高，未来养老金水平相应提升。
2. ​​医疗保险​​：公司承担6.5%-10%（约1079-1660元），其中部分划入统筹基金用于住院报销，其余计入个人账户。
3. ​​失业保险​​：缴费比例0.5%，公司月缴83元，为员工失业时提供短期救济。
4. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），低风险行业月缴约33.2元，高风险行业可达315.4元，全额由公司承担。
5. ​​生育保险​​：公司按0.7%缴纳（116.2元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用，个人无需缴费。

​​提示​​：实际缴费可能因行业或政策调整略有差异，建议通过当地社保平台或新社通APP查询最新标准。保持社保连续缴纳，可最大化员工福利与企业合规性。