在江西抚州，当社保基数设定为13600元时，公司每月需承担的社保费用大约为2785.6元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据最新的社保缴费比例规定，在养老保险方面，企业需按照职工工资总额的16%进行缴纳。对于社保基数为13600元的情况，企业每月需为员工缴纳养老保险费用约为2176元（13600×16%）。

在医疗保险部分，企业的缴费比例为6.5%，这意味着企业每月需要为该员工支付约884元的医疗保险费用（13600×6.5%）。值得注意的是，这一比例包含了生育保险的部分，个人无需额外缴纳这部分费用。

关于失业保险，企业按职工工资总额的0.5%进行缴纳，即每月约为68元（13600×0.5%）。这项费用有助于在员工面临非自愿失业时提供一定的经济支持。

工伤保险费用完全由企业承担，其具体比例依据单位所属行业和风险等级确定。假设一个中等风险行业的平均缴费率为0.5%，那么针对社保基数为13600元的员工，企业每月应缴纳的工伤保险费约为68元（13600×0.5%）。

考虑到生育保险费用通常并入医疗保险内计算，且完全由企业承担，我们已经在医疗保险部分进行了估算。不再单独列出。

当社保基数为13600元时，企业每月需为员工承担的总社保费用约为2785.6元。此数值是基于当前的社保政策计算得出，实际费用可能会因政策调整或特定情况有所变动。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务预算，并确保社保制度的有效实施。这也提醒了企业和个人关注当地社保政策的变化，以及时调整自己的缴费计划。