在江西抚州，当社保基数设定为19500元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据最新的社保缴费比例，企业大约需要承担约4827元的社保费用（具体金额依据官方最新公告为准）。下面我们将详细解析各险种的企业承担部分。

养老保险是社保中占比最大的一项，按照企业承担16%的比例计算，对于19500元的社保基数，企业每月需缴纳3120元。医疗保险方面，企业通常需承担6.8%，即1326元。失业保险企业承担比例为0.5%，对应于19500元的基数，则为97.5元。工伤保险由企业全额承担，但其费率根据行业风险等级不同而有所差异，这里假设平均费率为0.5%，则企业每月需支付97.5元。至于生育保险，企业承担比例约为0.8%，即每月需支付156元。需要注意的是，上述数据仅为基于当前政策的估算值，实际费用可能会因政策调整或具体实施细则的变化而有所不同。

还需关注的是，社保缴费基数上限与下限会随着全省全口径月平均工资的变化而调整。每年7月左右，江西省人社厅都会公布新的社保缴费基数标准，这意味着企业为员工缴纳社保的实际金额可能会有所增减。企业和个人都应密切关注当地社保部门发布的最新通知，以确保准确无误地完成社保缴纳工作。

在社保基数为19500元的情况下，企业每月预计需承担约4827元的社保费用。这不仅有助于保障员工的基本权益，同时也是企业履行社会责任的重要体现。为了确保信息的准确性，建议定期查阅抚州市人力资源和社会保障局发布的最新规定，并及时更新企业的社保缴纳计划。