​​江西抚州社保基数21100元时，公司需承担约4220元/月（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%的比例计算）​​。具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例或政策微调略有差异，但企业缴费部分通常占缴费基数的20%左右。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即21100×16%=3376元/月。这是企业承担的最大部分，直接纳入统筹基金。
2. ​​医疗保险​​：公司缴纳比例6.5%，即21100×6.5%≈1371.5元/月。部分地区可能附加大病保险，单位需额外承担约0.3%-0.5%。
3. ​​失业保险​​：缴费比例0.5%，即21100×0.5%=105.5元/月，与个人比例相同。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动（0.1%-2%），假设平均0.5%，即21100×0.5%=105.5元/月，全额由企业承担。
5. ​​生育保险​​：比例0.7%，即21100×0.7%≈147.7元/月，2025年已并入医保但单位仍需单独缴纳。

​​提示​​：实际缴费可能因政策调整或区域细则差异而变动，建议通过江西省电子税务局或社保经办机构查询最新比例。企业可通过优化参保方案（如合理申报基数）平衡成本与员工福利。