江西赣州社保基数7300元时,公司每月需承担约1752元至1953元,具体金额因工伤保险行业风险浮动(0.5%-2%)而略有差异。关键费用包括养老保险(1168元)、医疗保险(474.5元)、失业保险(36.5元)等,企业需依法足额缴纳以保障员工权益。
- 养老保险:公司按16%比例缴纳,7300元×16%=1168元/月,占比最高,直接进入统筹账户用于未来养老金发放。
- 医疗保险:单位承担6.5%,即7300元×6.5%=474.5元/月,用于职工医疗费用报销及统筹基金。
- 失业保险:缴费比例0.5%,公司需支付7300元×0.5%=36.5元/月,为员工失业时提供保障。
- 工伤保险:行业风险不同费率浮动(0.5%-2%),假设均值1%,则缴纳7300元×1%=73元/月,个人无需缴费。
- 生育保险:单位全额承担0.7%,约7300元×0.7%=51.1元/月,覆盖女职工生育相关待遇。
企业需注意,赣州社保政策可能随年度调整,建议通过官方渠道核实最新比例。依法缴纳社保既是责任,也能提升员工归属感,避免法律风险。