江西赣州社保基数7400元时，公司每月需承担约1753.8元，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.7%）和生育保险（0.7%）的缴费。企业社保成本占工资总额的23.7%左右，个人承担部分为8%养老、2%医疗和0.5%失业。
提示：实际缴费可能因行业风险调整工伤费率或政策变动，建议通过赣州社保局官网或“赣服通”APP核实最新比例。依法足额缴纳社保既是企业责任，也保障员工权益，避免法律风险。
江西赣州社保基数5500元时，公积金月缴存额为660元至1320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴275元；若按最高比例12%计算，则双方各缴660元。 公积金计算逻辑 赣州公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。基数5500元在合法范围内（1740元≤基数≤22472元）
江西赣州社保基数为5400元时，根据当地政策，住房公积金的缴纳比例一般为5%至12%。如果按照最低比例5%计算，个人和单位每月分别需缴纳270元，合计540元；如果按照最高比例12%计算，个人和单位每月分别需缴纳648元，合计1296元。 公积金缴纳比例范围 最低比例 ：单位和个人各缴纳5%，即每月共计540元。 最高比例 ：单位和个人各缴纳12%，即每月共计1296元。 灵活选择
江西赣州社保基数5300元时，公积金月缴存额范围为530元至1272元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数与比例 赣州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年基数上限为22472元，下限为1740元。基数5300元在此范围内，单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例（单位和个人比例一致）。例如： 按最低5%计算：
在江西赣州，若社保基数为5200元，公司承担的社保费用约为1352元/月 （具体比例因险种而异，养老、医疗等为主要支出项）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为16%（部分政策显示20%），对应基数为5200元时，月缴832元-1040元，是社保支出的最大部分。 医疗保险 公司承担比例通常为6%-10%，按5200元基数计算，月缴312元-520元。部分地区可能包含补充医疗
江西赣州社保基数4800的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元左右。 具体费用因社保项目及缴费比例而异，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西赣州，养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以4800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为4800元×16%=768元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%
江西赣州社保基数4600元时，公积金月缴存额范围为460元至1104元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴230元；若按最高12%计算，则双方各缴552元。 缴存基数与比例规则 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年赣州标准为1740元至22472元），4600元属于合规范围
江西赣州社保基数4400元时，公积金月缴存额范围为440元至1056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%比例计算，单位和个人各缴220元；若按最高12%计算，则各缴528元。 公积金缴存基数与比例 赣州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，4400元若符合当地基数范围（2024年下限1740元、上限22472元）
14江西赣州社保基数4300元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险和医疗保险两部分。根据赣州市社保政策，养老保险费率为20%，其中12%由公司承担，8%由个人承担；医疗保险费率约为8%，由公司全额承担。在社保基数4300元的情况下，公司需承担的社保费用为： 养老保险：4300元 × 12% = 516元 医疗保险：4300元 × 8% = 344元总计：516元 + 344元 = 860元
江西赣州社保基数4100元时，公积金月缴存额约为410元（个人和企业各缴5%） ，具体计算方式为基数乘以缴费比例。以下是相关要点解析： 公积金计算标准 赣州公积金缴费基数通常与社保基数一致（4100元），个人和单位缴费比例均为5%，因此月缴存总额为： 4100 × ( 5 % + 5 % ) = 410 元 4100 \times (5\% + 5\%) = 410元 4100 × ( 5% +
江西鹰潭社保基数30000元时，公积金是多少？ 根据相关政策，江西鹰潭的住房公积金缴存基数和比例如下： 缴存基数上限 ：各缴存单位应以2023年职工本人月平均工资作为2024年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2023年在岗职工月平均工资的3倍，即23716元。 缴存比例 ：单位和职工住房公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过12%，同一单位职工的缴存比例应一致
江西赣州社保基数9000元时，公司承担部分约为 2349元/月 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳约945元/月 。具体费用因险种比例不同而异，工伤保险和生育保险全额由企业负担。 分项解析 养老保险 公司按基数的19%缴纳，即9000×19%=1710元/月；个人承担8%（720元）。 医疗保险 企业缴费比例为6%（540元），个人为2%（180元）。 失业保险 公司负担0
江西赣州社保基数9200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 2990元 左右 。具体费用会因社保项目及缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成及说明： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江西赣州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以9200元为基数计算，公司每月需要承担1472元的养老保险费用。 2.医疗保险
江西赣州社保基数9300元时，公积金月缴存额范围为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%比例计算，个人与单位各缴465元；若按最高12%比例，则各缴1116元。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（9300元需符合赣州2024年基数上下限标准1740元至22472元）
江西赣州社保基数9400元时，公司每月需承担约2254元至2530元 ，具体金额根据险种比例浮动，养老保险（16%-20%）和医疗保险（6.5%-10%）是主要支出 。以下为详细分析： 养老保险 ：公司承担比例为16%-20%，按9400元基数计算，每月需缴纳1504元（16%）至1880元（20%）。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-10%
江西赣州社保基数9700元时，公积金月缴存额约为970元（个人和单位各缴5%），具体以当地政策为准。 公积金计算方式 赣州公积金缴存比例为个人和单位各5%，基数9700元时，个人月缴存额为9700×5%=485元，单位同比例缴纳485元，合计月缴存额970元。 社保基数与公积金的关联性 社保基数通常作为公积金缴存基数的参考依据，但需注意两者可能存在差异
江西赣州社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为1000元至2400元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，每月缴存额为10000×（5%+5%）=1000元；若按最高比例12%计算，则缴存额为10000×（12%+12%）=2400元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
江西赣州社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约在3400元左右 ，具体金额可能会因缴费比例的细微差异而有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西赣州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10200元为基数计算，公司每月需要承担的费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险
江西赣州社保基数10200元时，公积金月缴存额范围为1020元至2448元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位各缴510元；若按最高12%比例，则合计缴存2448元。 缴存基数与比例关系 ：赣州公积金缴存基数为职工上年度月均工资，10200元若符合当地基数范围（1740元至22472元）
在江西赣州，若社保基数为10500元，公司承担的社保费用约为2520元至3150元 （具体比例因险种差异浮动），主要包括养老保险（16%）、医疗保险（6%-8%）、失业保险（0.5%-2%）等，而工伤保险和生育保险由企业全额负担。 分项解析 养老保险 ：企业缴纳比例通常为16% ，即1680元。部分地区可能调整至19%，需以当地政策为准。 医疗保险 ：单位承担6%-8% （约630元至840元）
