江西赣州社保基数4800的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元左右。 具体费用因社保项目及缴费比例而异，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西赣州，养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以4800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为4800元×16%=768元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为4800元×6%=288元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为4800元×0.5%=24元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的费用为4800元×0.5%=24元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为4800元×0.8%=38.4元。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为4800元×12%=576元。
在江西赣州，社保基数4800元的情况下，公司每月需承担的费用大约为768元（养老保险） + 288元（医疗保险） + 24元（失业保险） + 24元（工伤保险） + 38.4元（生育保险） + 576元（住房公积金） = 1718.4元。实际费用可能因具体政策和企业情况略有差异，但大致范围在1600元至1800元之间。
了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利，同时也能确保企业合规缴纳社保，保障员工的合法权益。