江西赣州社保基数8100元时，企业每月需承担约2187元至2308.5元，具体金额根据工伤保险缴费比例浮动（0.2%-1.5%）而定，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险五类。

1. 养老保险
   单位缴费比例为16%，计算为 8100×16%=1296元。这是社保中企业承担的最大单项支出，直接影响员工退休待遇的统筹账户资金积累。

2. 医疗保险
   单位按6.5%比例缴纳，金额为 8100×6.5%=526.5元。此部分费用支撑职工门诊、住院等医保报销体系。

3. 失业保险
   企业缴纳0.5%，即 8100×0.5%=40.5元。主要用于员工失业救济金发放和再就业培训。

4. 工伤保险
   缴费比例在0.2%-1.5%间浮动（行业风险决定），按平均0.8%计算约 64.8元。高风险行业如建筑企业需按上限缴纳（121.5元）。

5. 生育保险
   统一比例1%，企业每月缴纳 8100×1%=81元，用于女职工生育津贴及产检费用报销。

提示：2025年起社保基数可能随社平工资调整，建议企业通过“江西人社厅官网”或赣州市社保窗口查询最新政策。实际缴费时需注意：①工伤保险浮动费率每年核定；②医疗保险含0.5%大病保险；③生育保险已与职工医保合并但比例未变。