根据厦门最新的社保政策，社保缴费基数上限为22164元，单位承担比例包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0%、生育保险0.8%。如果社保基数为17000元，公司每月需承担的费用为：

• 养老保险：17000元 × 16% = 2720元
• 医疗保险：17000元 × 6.5% = 1105元
• 失业保险：17000元 × 0.5% = 85元
• 工伤保险：17000元 × 0% = 0元
• 生育保险：17000元 × 0.8% = 136元
  总计：4046元

具体分项说明

1. 养老保险

   • 缴费比例：单位16%，个人8%。
   • 作用：为员工退休后提供基本养老金。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：单位6.5%，个人2%。
   • 作用：保障员工医疗费用报销及生育相关费用。

3. 失业保险

   • 缴费比例：单位0.5%，个人0.5%。
   • 作用：为失业员工提供经济补助。

4. 工伤保险

   • 缴费比例：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
   • 作用：保障员工因工伤或职业病造成的医疗和生活费用。

5. 生育保险

   • 缴费比例：单位0.8%，个人无需缴纳。
   • 作用：为女性员工提供生育津贴及医疗费用报销。

总结

公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，不仅能保障员工的权益，还能减轻员工的经济负担。如果您还有其他疑问，可咨询当地社保部门或关注最新的社保政策调整。